(Piani formativi aziendali). 
    1.  Nell'ambito della definizione dei piani annuali
  d'orario, le imprese e le pubbliche amministrazioni possono,
  previa concertazione con le rappresentanze sindacali
  aziendali, definire piani formativi aziendali combinati con i
  criteri di riduzione e distribuzione dell'orario.  I lavoratori
  delle aziende che partecipano ad una riduzione oraria fino a
  35 ore, finanziata dal Fondo nazionale per la riduzione
  dell'orario, sono tenuti a prestare due ore giornaliere per
  partecipare alla riqualificazione professionale ed a momenti
  formativi esterni all'azienda.
 
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    2.  Per il finanziamento del piano formativo aziendale le
  imprese e le pubbliche amministrazioni sono tenute ad
  impegnare una quota corrispondente allo 0,5 per cento del
  monte salari.
    3.  In assenza di piano formativo o di mancata attribuzione
  della quota di cui al comma 2, una somma equivalente è versata
  al Fondo di cui all'articolo 14.
    4.  La somma impegnata per il finanziamento del piano
  formativo aziendale gode dei benefici fiscali e contributivi
  previsti dalla normativa vigente in tema di investimenti.