(Accredito figurativo). 
    1.  Le norme vigenti sulla astensione obbligatoria e
  facoltativa dal lavoro per maternità e puerperio si
  interpretano nel senso di dare luogo all'accredito figurativo
  dei relativi periodi, senza alcun requisito di anzianità
  contributiva e senza oneri a carico della lavoratrice.
    2.  A decorrere dal 1^ gennaio 1994 i periodi di gravidanza
  e puerperio intervenuti al di fuori del rapporto di lavoro
  sono soggetti ad accredito figurativo, in misura pari al
  periodo di astensione obbligatoria, e a riscatto per i periodi
  corrispondenti alla astensione facoltativa, ove l'assicurato
  possa far valere complessivamente almeno cinque anni di
  contribuzione versata in costanza di effettiva attività
  lavorativa.