(Permessi retribuiti e non retribuiti).
    1.  Ogni componente della rappresentanza sindacale unitaria
  ha diritto a permessi non retribuiti per la partecipazione a
  congressi e convegni di natura sindacale, nella misura e
  secondo le modalità di cui all'articolo 24 della legge 20
  maggio 1970, n. 300.
    2.  Per l'espletamento del proprio mandato, nonché per la
  partecipazione a trattative sindacali, i componenti delle
  rappresentanze sindacali unitarie hanno diritto a permessi
  retribuiti nelle misure e secondo le modalità di cui
  all'articolo 23 della legge 20 maggio 1970, n. 300, in
  rapporto alle dimensioni occupazionali ivi indicate.  La
  partecipazione alle trattative, ai fini della retribuzione, è
  considerata nei limiti dell'orario di lavoro normale
  giornaliero.
    3.  Migliori condizioni per il godimento dei diritti di cui
  ai commi 1 e 2 possono essere stabilite da clausole più
  favorevoli dei contratti ed accordi collettivi di lavoro.
    4.  In sede di prima applicazione della presente legge, il
  numero delle ore spettanti a ciascun componente della
  rappresentanza sindacale unitaria è determinato dividendo per
  il numero dei componenti della stessa il numero delle ore che
  sarebbe spettato, ai sensi dell'articolo 23 della legge 20
  maggio 1970, n. 300, alle rappresentanze sindacali aziendali
  di cui all'articolo 19 della medesima legge, esistenti
  nell'unità produttiva alla data di costituzione della
  rappresentanza sindacale unitaria.