(Diritti di partecipazione e collaborazione).
    1.  Fanno capo alle rappresentanze sindacali unitarie di cui
  all'articolo 1 i diritti di informazione, consultazione,
  parere, proposta ed esame congiunto previsti dalla legge e da
  contratti ed accordi collettivi di lavoro, nonché i compiti
  che ne conseguono, in tutti i casi in cui ne siano titolari
  rappresentanze sindacali d'azienda o di unità produttiva o
  amministrativa.
    2.  Le medesime prerogative fanno capo, in ogni caso, alle
  stesse rappresentanze sindacali unitarie, anche congiuntamente
  ad altri organismi sindacali aderenti ai sindacati
  rappresentativi di cui all'articolo 12, quando abbiano ad
  oggetto, con riferimento ad imprese o gruppi di imprese, o ad
  unità produttive o amministrative determinate, l'intervento
  del sistema delle integrazioni salariali, la disciplina e le
  procedure della mobilità, le riduzioni di
 
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  personale, i trasferimenti d'impresa, i contratti di
  solidarietà, i regimi retributivi, di orario e di flessibilità
  della prestazione, le attività formative, le condizioni
  ambientali, la localizzazione degli impianti, la consistenza e
  la struttura dell'occupazione, i programmi di assunzioni, le
  scelte ed innovazioni produttive, commerciali, tecnologiche,
  gestionali ed organizzative, l'introduzione di nuovi metodi
  lavorativi e di nuovi processi di produzione, nonché
  l'acquisizione dei necessari mezzi di finanziamento e le
  informazioni a consuntivo.
    3.  L'inadempimento degli obblighi previsti dalla legge e da
  contratti ed accordi collettivi di lavoro, ai quali
  corrispondono le prerogative di cui ai commi precedenti
  costituisce impedimento e limitazione del diritto di attività
  sindacale ai sensi dell'articolo 28 della legge 20 maggio
  1970, n. 300.