1.  Le norme concernenti i diritti della madre lavoratrice
  devono tener conto dei seguenti princìpi:
     a)  adeguamento delle strutture lavorative alle
  esigenze dei minori nei primi anni di vita, in modo da
  garantirne il costante contatto con la madre;
     b)  flessibilità e adeguamento dell'orario di lavoro
  alle esigenze della famiglia, soprattutto quando vi siano
  soggetti disagiati che necessitano di assistenza, quali
  anziani o minori handicappati;
     c)  diritto ad una sede lavorativa che favorisca il
  ricongiungimento dei componenti della famiglia;
     d)  diritto alla retribuzione del lavoro casalingo.
    2.  Le agevolazioni di cui alle lettere  a), b)  e  c)
  del comma 1 sono estendibili al padre lavoratore quando si
  sia in assenza della madre o le condizioni familiari siano
  tali da richiedere la presenza dei due coniugi.
    3.  Con ulteriori provvedimenti legislativi saranno
  disciplinati gli opportuni incentivi al lavoro a tempo
  parziale e per il godimento di congedi familiari, dell'anno
  sabbatico
 
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  e di ferie "familiari", tese ad assicurare la contemporaneità
  del periodo di fruizione feriale per i coniugi lavoratori.
                          CAPO VII.
                     ISTITUZIONI SOCIALI