(Sospensione degli obblighi di assunzione). 
    1.  Gli obblighi di assunzione di cui alla presente legge
  sono sospesi nei confronti delle imprese soggette ad
  amministrazione straordinaria, ai sensi del decreto-legge 30
  gennaio 1979, n. 26, convertito, con modificazioni, dalla
  legge 3 aprile 1979, n. 95, e successive modificazioni, o per
  le quali sia stata accertata dal Ministro del lavoro e della
  previdenza sociale la sussistenza di una delle cause di
  intervento straordinario, ai sensi della legge 12 agosto 1977,
  n. 675, e successive modificazioni, della legge 20 dicembre
  1974, n. 684, e successive modificazioni, della legge 14
  agosto 1982, n. 598, e successive modificazioni, e della legge
  14 agosto 1982, n. 598, e successive modificazioni, per la
  durata dei relativi processi di ristrutturazione debitamente
  riconosciuti e, ove siano in atto interventi a carico della
  cassa integrazione guadagni, per la durata della
  corresponsione dei relativi trattamenti.
 
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    2.  Anche al di fuori dei casi previsti al comma 1, la
  temporanea sospensione degli obblighi di assunzione può essere
  richiesta dai datori di lavoro, in presenza di situazioni di
  particolare gravità, all'ufficio regionale del lavoro e della
  massima occupazione, che decide sentita la commissione
  regionale per l'impiego e previo accertamento da parte
  dell'ispettorato regionale del lavoro.  La durata della
  sospensione non può eccedere i dodici mesi.
    3.  Ove i datori di lavoro di cui al comma 1 procedano al
  licenziamento collettivo dei dipendenti, il numero dei
  disabili soggetti alla disciplina del collocamento
  obbligatorio, sottoposti ai procedimenti di licenziamento, non
  può essere superiore alle percentuali previste dalla presente
  legge.