(Congedi familiari).
      1.  In aggiunta a quanto previsto dall'articolo 2 e fatte
  salve le migliori condizioni contrattuali, la lavoratrice ed
  il lavoratore hanno diritto ad assenze dal lavoro per un
  periodo anche frazionato di trenta giorni ogni due anni, per
  particolari condizioni familiari.
    2.  Le condizioni di cui al comma 1 possono essere la grave
  malattia, il decesso o comunque la condizione che richieda una
  presenza continuativa, con riferimento a parenti ed affini
  entro il terzo grado, compresi i figli dopo gli 11 anni.
    3.  La sussistenza delle condizioni previste ai commi 1 e 2
  è comunicata al datore di lavoro entro un congruo termine,
  adeguato alle circostanze, ed è documentata con certificato
  medico rilasciato da una struttura pubblica o convenzionata
  con il Servizio sanitario nazionale o con altro documento
  comprovante le condizioni stesse.
    4.  I periodi di congedo previsti dal presente articolo sono
  coperti da contribuzione figurativa e sono computati ai fini
  dell'anzianità di servizio e della progressione della
  carriera.