(Diritti sindacali).
    1.  I lavoratori assunti con contratto di lavoro temporaneo
  ai sensi dell'articolo 2
 
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  hanno diritto di costituire proprie rappresentanze sindacali
  presso l'impresa fornitrice.  I contratti collettivi di lavoro
  provvedono a disciplinare le modalità di esercizio dei diritti
  di cui al titolo III della legge 20 maggio 1970, n. 300, da
  parte del personale dipendente dalle imprese fornitrici.
    2.  Il lavoratore temporaneo, per tutta la durata della sua
  prestazione, ha diritto di esercitare presso l'impresa
  utilizzatrice i diritti di libertà e di attività sindacale ai
  sensi del comma 1.
    3.  L'impresa utilizzatrice è obbligata, ogni anno, a
  comunicare alle rappresentanze sindacali aziendali il numero
  dei contratti di fornitura di lavoro temporaneo conclusi, la
  durata degli stessi ed il numero dei lavoratori interessati,
  secondo lo schema predisposto ai sensi della tabella C
  allegata alla presente legge.
    4.  In mancanza delle rappresentanze sindacali la
  comunicazione di cui al comma 3 deve essere effettuata dalle
  associazioni di categoria territoriali aderenti alle
  confederazioni maggiormente rappresentative sul piano
  nazionale.  La comunicazione alle associazioni di categoria può
  essere effettuata per il tramite dell'associazione dei datori
  di lavoro alla quale l'impresa aderisce o conferisce
  mandato.