1.  L'assegnazione di mansioni e compiti lavorativi che
  comportano l'uso di unità video deve rispondere ai seguenti
  criteri:
      a)  distribuzione del lavoro che consenta di evitare il
  più possibile la ripetitività e la monotonia delle
  operazioni;
      b)  alternanza dei lavoratori nelle attività che
  comportano l'uso di unità video;
      c)  alternanza con mansioni e compiti lavorativi
  rilassanti per l'apparato visivo;
      d)  rispetto dei princìpi ergonometrici.
 
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    2.  E' fatto divieto di controllare i ritmi di lavoro dei
  dipendenti addetti ad unità video mediante i sistemi
  elettronici a cui esse sono collegate.  E' altresì vietata
  qualsiasi forma di incentivo salariale basata, anche
  indirettamente, sui ritmi di lavoro rilevabili dall'attività
  svolta dagli operatori addetti ad unità video facenti parte di
  sistemi elettronici di elaborazione.
    3.  I mutamenti nell'organizzazione del lavoro dovuti a
  cambiamenti tecnologici, con particolare riferimento alle
  mansioni, ai compiti, ai carichi di lavoro ed ai ritmi
  lavorativi conseguenti, devono essere resi noti
  preventivamente ai rappresentanti dei lavoratori interessati
  da tali mutamenti.