| (Istituti superiori
di educazione fisica pareggiati).
1. L'università nel cui ambito è prevista dal piano
triennale di sviluppo l'istituzione della facoltà di scienze
dell'educazione fisica, motoria e dello sport stipula, a tal
fine, una convenzione con l'ISEF pareggiato ai sensi
dell'articolo 28 della legge 7 febbraio 1958, n.88, che abbia
la sede principale od una sede distaccata nella stessa sede
dell'università od in una sede decentrata della medesima.
2. La convenzione di cui al comma 1 deve essere stipulata
entro il triennio successivo alla data di emanazione del
decreto del Presidente della Repubblica recante il piano
triennale di sviluppo dell'università. In caso di mancata
stipula della convenzione entro il predetto termine, la
determinazione del piano relativa alla istituzione della
facoltà è priva di effetti.
3. La convenzione di cui al comma 1 disciplina, altresì, il
mantenimento per un triennio dei contributi finanziari degli
enti promotori degli ISEF, nonché i connessi rapporti per
l'utilizzazione o l'eventuale acquisizione da parte delle
università delle dotazioni, delle attrezzature e delle
strutture di proprietà degli ISEF o in uso ad essi.
4. Per la facoltà di cui al comma 1 del presente articolo,
il comitato di cui all'articolo 2, comma 6, della legge 7
agosto 1990, n.245, è costituito ai sensi dell'articolo 6,
comma 2, della presente legge.
5. Il personale docente presso l'ISEF pareggiato, in
servizio al 1^ gennaio 1990 e che sia ancora in servizio alla
data di stipula della convenzione di cui al comma 1 in
posizione di comando, distacco, incarico, o per contratto, è
utilizzato, a domanda, per un triennio a decorrere dall'anno
accademico successivo a quello in corso alla predetta data,
per le esigenze di
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funzionamento della facoltà, conservando lo stato giuridico e
il trattamento economico in godimento.
6. Il personale tecnico ed amministrativo di ruolo
dell'ISEF pareggiato, in servizio al 1^ gennaio 1990 e che sia
ancora in servizio alla data di stipula della convenzione di
cui al comma 1, è utilizzato, a domanda, conservando lo stato
giuridico ed il trattamento economico in godimento, fino
all'inquadramento nei corrispondenti profili professionali
delle relative qualifiche funzionali del personale tecnico ed
amministrativo dell'università. I posti necessari
all'università per l'inquadramento del predetto personale sono
assegnati nell'ambito delle dotazioni organiche complessive
delle università e degli incrementi recati dai piani triennali
di sviluppo.
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