(Struttura del sistema italiano
                    di lavoro interinale).
      1.  La presente legge istituisce il sistema italiano di
  lavoro interinale, ne disciplina la struttura e ne determina
  il funzionamento.
    2.  L'elemento caratteristico ed innovativo del sistema di
  cui al comma 1 è rappresentato dalle aziende fornitrici di
  lavoro temporaneo e qualificato, di seguito denominate
  "agenzie di lavoro interinale".
    3.  L'agenzia di lavoro interinale svolge i seguenti
  compiti:
        a)  recluta, seleziona, forma e specializza i
  lavoratori che ad essa si rivolgono;
        b)  fornisce lavoratori qualificati per un tempo
  determinato alle imprese che ne facciano richiesta.
    4.  L'abilitazione all'esercizio dell'attività delle agenzie
  di lavoro interinale è definita ai sensi dell'articolo 2.
    5.  I lavoratori interessati ad espletare un'attività
  qualificata ed a tempo determinato, possono segnalare il loro
  nominativo a diverse agenzie di lavoro interinale, senza che
  ciò costituisca un vincolo per entrambe le parti.
    6.  Le imprese utilizzatrici di lavoro qualificato e
  temporaneo concordano con le agenzie di lavoro interinale le
  modalità di assunzione e di remunerazione dei lavoratori che
  loro necessitano, sottoscrivendo il contratto di fornitura di
  lavoro interinale, ai sensi dell'articolo 3.
    7.  L'impresa utilizzatrice ai sensi del comma 6 riconosce
  all'agenzia di lavoro interinale una provvigione pari al 30
  per cento della retribuzione netta spettante ad ogni
  lavoratore fornito; tale somma viene liquidata nella fattura
  mensile emessa
 
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  dall'agenzia stessa con aliquota IVA pari al 9 per cento.
    8.  Entro tre mesi dalla data di entrata in vigore della
  presente legge, presso il Ministero del lavoro e della
  previdenza sociale è istituito un osservatorio con la finalità
  di rivedere semestralmente l'ammontare della percentuale di
  cui al comma 7 per adeguarlo alle percentuali praticate negli
  altri Paesi europei.
    9.  Non sono ammesse deroghe relative alla percentuale di
  cui al comma 7 che deve essere chiaramente esposta nella
  fattura ai sensi del medesimo comma.  In caso di violazione di
  tale obbligo all'agenzia di lavoro interinale interessata è
  ritirata l'autorizzazione ad esercitare l'attività.
    10.  Le contrattazioni concernenti le prestazioni di lavoro
  tra l'agenzia di lavoro interinale e l'impresa utilizzatrice
  sono regolate dalle disposizioni seguenti:
        a)  l'agenzia emette mensilmente la fattura
  complessiva per i compensi dovuti;
        b)  l'impresa utilizzatrice paga entro e non oltre
  venti giorni dalla data di emissione della fattura;
        c)  l'agenzia paga il lavoratore nei termini e con
  le modalità previsti per gli altri dipendenti dell'impresa
  utilizzatrice;
        d)  l'agenzia è tenuta al rispetto della normativa
  vigente in materia di tenuta delle scritture, di documenti da
  fornire al lavoratore, nonché di obblighi assistenziali,
  assicurativi e previdenziali.
    11.  Il contratto di prestazione di lavoro interinale tra
  agenzia e lavoratore viene sottoscritto successivamente alla
  firma del contratto di fornitura di cui al comma 6 e comunque
  prima dell'inizio del lavoro.