| (Soggetti abilitati all'attività di fornitura
di prestazioni di lavoro temporaneo).
1. L'attività di fornitura di lavoro qualificato e
temporaneo può essere esercitata da soggetti muniti di
apposita autorizzazione
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rilasciata dall'ispettorato regionale del lavoro nella
cui competenza territoriale è situata la sede operativa
principale dell'agenzia di lavoro interinale.
2. Le richieste di autorizzazione di cui al comma 1 devono
essere inoltrate all'ispettorato regionale del lavoro prima
dell'inizio dell'attività e si considerano automaticamente
accettate trascorsi tre mesi dalla data di presentazione della
richiesta.
3. L'autorizzazione di cui al comma 1 può essere revocata
qualora venga meno anche uno solo dei requisiti richiesti per
la concessione dell'autorizzazione ai sensi del comma 6.
4. Le filiali e le succursali delle agenzie di lavoro
interinale devono richiedere l'autorizzazione di cui al comma
1 alla sede dell'ispettorato regionale del lavoro competente
per il territorio sul quale esercitano l'attività connessa con
il lavoro interinale.
5. Quando si tratti di società straniera l'autorizzazione
deve essere richiesta all'ispettorato regionale del lavoro
nella cui competenza territoriale si trova la sede operativa
principale costituita dalla società in Italia. Le filiali e le
succursali di agenzie di lavoro interinale straniere devono
richiedere analoga autorizzazione alla sede dell'ispettorato
regionale del lavoro competente per il territorio sul quale
esercitano l'attività connessa con il lavoro interinale.
6. La concessione dell'autorizzazione di cui al comma 1
alle agenzie di lavoro interinale è subordinata all'esistenza
dei seguenti requisiti ed all'adempimento dei seguenti
obblighi:
a) le agenzie devono essere costituite
esclusivamente nella forma di società di capitali o di
consorzi delle predette società e sono parificate quanto ad
obblighi, siano italiane o straniere;
b) le agenzie devono avere come scopo sociale
unicamente la fornitura di lavoro qualificato e temporaneo;
tale scopo deve esplicitamente essere previsto nell'atto
costitutivo o nello statuto; la dicitura "società di fornitura
di lavoro qualificato
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e temporaneo" deve apparire nella ragione sociale;
c) le agenzie devono avere la sede legale od una
sua dipendenza nel territorio dello Stato italiano;
d) le agenzie devono disporre di uffici rilevabili
dalla camera di commercio, industria, artigianato e
agricoltura competente per territorio, nei quali devono
svolgere esclusivamente l'attività di cui alla lettera
b);
e) le agenzie devono essere certificate nei
requisiti di capacità economica-finanziaria ed in quelli
tecnico-organizzativi ai sensi della normativa in materia,
che, per quanto riguarda le capacità tecnico-organizzative è
espressa dalle norme UNI EN 29002; in ogni caso le richieste
certificazioni devono essere ottenute entro dodici mesi
dall'inizio dell'attività, pena la decadenza
dell'autorizzazione medesima;
f) le agenzie devono costituire al loro interno un
collegio sindacale composto da tre o cinque membri di cui uno
nominato dal presidente del tribunale competente per il
territorio in cui è situata la sede principale dell'agenzia
stessa;
g) le agenzie devono comunicare all'autorità
concedente gli spostamenti di sede, l'apertura delle filiali e
delle succursali, la cessazione dell'attività, richiedendo, là
dove necessario, l'autorizzazione all'ispettorato regionale
del lavoro, nonché alla camera di commercio, industria,
artigianato e agricoltura competente per territorio;
h) gli amministratori delle agenzie, i direttori
generali ed i legali rappresentanti non devono aver riportato
condanne, né essere stati sottoposti alle sanzioni sostitutive
di cui alla legge 24 novembre 1981, n. 689, e successive
modificazioni, per delitti contro il patrimonio, per delitti
contro la fede pubblica o contro l'economia pubblica, per il
delitto previsto dall'articolo 416- bis del codice
penale, o per delitti non colposi per i quali la legge commini
la pena della reclusione non inferiore nel massimo a tre anni,
per delitti o contravvenzioni
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previsti da leggi in materia di prevenzione degli
infortuni sul lavoro od in ogni caso previsti da norme vigenti
in materia di lavoro o previdenza sociale;
i) i soggetti di cui alla lettera h) non
devono essere od essere stati sottoposti alle misure di
prevenzione disposte ai sensi della legge 27 dicembre 1956, n.
1423, della legge 31 maggio 1965, n. 575, della legge 13
settembre 1982, n. 646, ovvero non devono essere stati
condannati all'interdizione dai pubblici uffici;
l) i docenti incaricati dall'agenzia e responsabili
dei corsi di formazione, devono fornire referenze
professionali documentate delle proprie competenze nell'ambito
delle materie di insegnamento;
m) le agenzie hanno l'obbligo di fornire
all'autorità concedente tutte le informazioni previste dalla
presente legge.
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