(Contratto di fornitura di prestazioni
                  di lavoro temporaneo). 
    1.  Il contratto di fornitura di prestazioni di lavoro
  temporaneo deve essere stipulato in forma scritta tra
  l'agenzia di lavoro interinale e l'impresa utilizzatrice e
  deve riportare le seguenti indicazioni:
        a)  il numero dei lavoratori richiesti;
        b)  le mansioni dei lavoratori;
        c)  il luogo di lavoro;
        d)  le date di inizio e di termine dell'incarico;
        e)  l'orario di lavoro;
        f)  la procedura operativa nella quale è inserito il
  lavoratore, dalla quale si ricavano le relative mansioni e
  responsabilità;
        g)  la struttura gerarchica e funzionale a cui il
  lavoratore deve fare riferimento nell'espletamento
  dell'incarico;
        h)  eventuali misure di sicurezza necessarie in
  relazione al tipo di lavoro;
        i)  il periodo di prova che, in ogni caso, non può
  essere superiore al 10 per cento dei giorni previsti dal
  contratto e comunque non superiore ai trenta giorni;
        l)  l'inquadramento adottato in base al contratto
  collettivo nazionale di lavoro dell'impresa utilizzatrice;
        m)  il costo orario o giornaliero per le prestazioni
  ordinarie e straordinarie.
    2.  Il contratto di cui al presente articolo deve essere
  corredato dalle seguenti dichiarazioni di responsabilità,
  rilasciate dall'impresa utilizzatrice, in merito:
        a)  al contratto di lavoro applicato;
        b)  al premio da versare all'Istituto nazionale per
  l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) per il
  rischio della lavorazione;
        c)  alla retribuzione oraria o giornaliera di cui
  all'articolo 11.