| (Prestazioni di lavoro temporaneo
e lavoratori in mobilità).
1. La sezione circoscrizionale per l'impiego competente per
territorio può stipulare con i soggetti di cui all'articolo 1
convenzioni che prevedano lo svolgimento da parte di questi
ultimi di attività mirate a promuovere il reinserimento
lavorativo dei titolari dell'indennità di mobilità. La
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convenzione può prevedere lo svolgimento di attività
formative che possono essere finanziate ai sensi dell'articolo
9, comma 3, del decreto-legge 20 maggio 1993, n. 148,
convertito, con modificazioni, dalla legge 19 luglio 1993, n.
236.
2. Sulla base della convenzione di cui al comma 1 l'impresa
fornitrice seleziona i lavoratori titolari dell'indennità di
mobilità che le vengono segnalati ed instaura, all'occorrenza,
un contratto di prestazioni di lavoro temporaneo.
3. L'impresa fornitrice che assume i lavoratori titolari
dell'indennità di mobilità sulla base delle convenzioni di cui
al comma 1 beneficia degli incentivi previsti a favore dei
datori di lavoro per la loro assunzione.
4. I lavoratori assunti dall'impresa fornitrice non perdono
il diritto all'indennità di mobilità. Essi continuano a
goderne nei soli periodi in cui non sono occupati
temporaneamente e per un periodo complessivo corrispondente al
residuo.
5. L'ufficio provinciale del lavoro e della massima
occupazione competente per territorio, su segnalazione della
sezione circoscrizionale per l'impiego, dispone la sospensione
dell'indennità di mobilità in caso di ingiustificato rifiuto
del lavoratore all'assunzione da parte dell'impresa
fornitrice. Avverso il provvedimento è ammesso ricorso, entro
trenta giorni, all'ufficio regionale del lavoro e della
massima occupazione che decide, con provvedimento definitivo,
entro venti giorni.
6. L'impresa fornitrice nell'assegnare i lavoratori
beneficiari delle convenzioni di cui al comma 1 è obbligata ad
informare l'impresa utilizzatrice che trattasi di lavoratori
in mobilità.
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