La norma dispone un'ulteriore proroga di dodici mesi dei
  trattamenti straordinari di integrazione salariale in favore
  dei lavoratori dipendenti dalle società non operative
  costituite dall'INSAR e dalla GEPI Spa nel Mezzogiorno, con
  compensazione dei relativi costi mediante corrispondente
  riduzione dei trattamenti di mobilità che sarebbero spettati
  agli stessi.
      Sul piano della valutazione dei conseguenti effetti
  finanziari occorre tener conto che l'importo del trattamento
  di mobilità è pari al 100 per cento di quello di integrazione
  salariale limitatamente ai primi dodici mesi di corresponsione
  (per i periodi successivi l'importo è ridotto all'80 per
  cento).
      Tale effetto compensativo si realizza quindi solo per i
  primi dodici mesi di proroga dei trattamenti straordinari di
  integrazione salariale, che nel caso di specie è stata già
  concessa con il decreto-legge n.393 del 1992, convertito, con
  modificazioni, dalla legge n.460 del 1992, e con il
  decreto-legge n.148 del 1993, convertito, con modificazioni,
  dalla legge n.236 del 1993, mentre i complessivi periodi di
  proroga del trattamento stesso risultano pari a diciotto mesi,
  computando anche la proroga di cui al decreto-legge n.404 del
  1993, convertito, con modificazioni, dalla legge n.501 del
  1993.
      La disposizione in esame attribuisce l'importo
  corrispondente al trattamento straordinario di integrazione
  salariale:
          a)  per il primo semestre, a tutti i soggetti
  interessati;
          b)  per il secondo semestre, ai soggetti assegnati
  ai lavori socialmente utili.
      Il conseguente onere è valutabile sulla base dei seguenti
  parametri:
  Parametri di calcolo
  Dipendenti GEPI .........................    n.   9.070 (1)
  Dipendenti INSAR ........................    n.     424 (2)
  Differenza mensile tra l'importo del trattamento
  straordinario di integrazione salariale e quello
  di mobilità ..............................  lire  255.000
  Ipotesi soggetti interessati da lavori socialmente utili per
  un periodo di sei mesi ...................   n.     3.500
  Calcolo
  (9.070+424+3.500)xlire 255.000x6=lire 20 miliardi
  (1) di cui: - con età fino a 39 anni n.2423(*)
  - con età compresa tra 40 e 50 anni n.6648
  (2) di cui: - con età fino a 39 anni n.80(*)
  - con età compresa tra 40 e 50 anni n.344
  (*) A tali soggetti, il cui periodo di mobilità (24 mesi) si
  esaurisce nell'agosto del 1994, l'articolo 5, comma 15, del
  decreto-legge n.40 del 1994, riconosce il diritto ad un
  ulteriore periodo di sei mesi di trattamento.