1.  I lavoratori affetti da malattie sociali hanno diritto
  al mantenimento del posto di lavoro anche in presenza di
  continuate assenze dovute alla malattia.
     2.  I lavoratori affetti da malattie sociali hanno diritto,
  all'interno dell'azienda in cui prestano attività lavorativa,
  ad un lavoro adeguato alle loro condizioni di salute.
     3.  I lavoratori affetti da malattie sociali e le
  lavoratrici madri di un minore affetto da malattia sociale
  hanno diritto al prolungamento del periodo di astensione
 
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  facoltativa dal lavoro previsto dagli articoli 7 e 15 della
  legge 30 dicembre 1971, n. 1204, durante le fasi acute della
  malattia, dietro certificazione dei responsabili del servizio
  presso cui si svolge la cura.
     4.  Nella fase di mantenimento entrambi i genitori hanno
  diritto alternativamente a tre giorni di permessi mensili
  fruibili anche in maniera continuativa nel corso dell'anno.
     5.  Ai permessi di cui al comma 4 si applicano le
  disposizioni di cui all'ultimo comma dell'articolo 7 della
  citata legge n. 1204 del 1971, nonché quelle degli articoli 7
  e 8 della legge 9 dicembre 1977, n. 903.