(Ordinamento del personale).
     1.  Il Governo, sentite le organizzazioni sindacali di cui
  all'articolo 16, è delegato ad adottare, entro sei mesi dalla
  data di entrata in vigore della presente legge, uno o più
  decreti legislativi per provvedere alla determinazione
  dell'ordinamento del personale del Corpo della polizia
  finanziaria, tenuto conto di quanto previsto dal decreto
  legislativo 12 maggio 1995, n. 199, dal decreto del Presidente
  della Repubblica 31 luglio 1995, n. 395, e con l'osservanza
  dei seguenti princìpi e criteri direttivi:
       a)  espletamento dei compiti di istituto con
  personale femminile e maschile con parità di attribuzioni, di
  funzioni, di trattamento economico e di progressione di
  carriera;
       b)  previsione delle seguenti qualifiche
  nell'ambito di ciascun ruolo:
         1) ruolo degli agenti ed assistenti ad esaurimento:
  agente, agente scelto, assistente;
         2) ruolo dei sovrintendenti ad esaurimento:
  vicesovrintendente, sovrintendente, sovrintendente capo;
         3) ruolo degli ispettori: vice ispettore, ispettore,
  ispettore capo, ispettore superiore:
         4) ruolo dei commissari: commissario 1^ qualifica,
  commissario 2^ qualifica, commissario 3^ qualifica,
  commissario 4^ qualifica;
         5) ruolo dei dirigenti: primo dirigente, dirigente
  superiore, dirigente generale;
 
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       c)  istituzione di ruoli per il personale che
  esplica funzioni di polizia e di ruoli di personale che svolge
  attività tecnico-logistico-amministrativa;
       d)  suddivisione del personale che svolge attività
  tecnico-logistico-amministrativa anche di carattere esecutivo,
  in ruoli da determinare in relazione alle funzioni attribuite
  ed ai contenuti di professionalità richiesti;
       e)  previsione per il personale appartenente a
  tutti i ruoli, escluso quello della dirigenza, delle seguenti
  forme di avanzamento:
         1) ad anzianità;
         2) a scelta;
         3) per meriti eccezionali.