Onorevoli Colleghi! - Con la presente proposta di legge
  si vuole accogliere l'accorato appello di una moltitudine di
  persone che reclama legittimamente un posto di lavoro.
     Il personale amministrativo-tecnico ed ausiliario di III
  categoria inserito nelle graduatorie provinciali di cui
  all'articolo 10 del decreto del Presidente della Repubblica 31
  maggio 1974, n. 420, denuncia una discriminazione ai suoi
  danni rispetto alle altre categorie del personale
  amministrativo tecnico ed ausiliario (ATA) stesso: infatti le
  assunzioni e gli incarichi annuali che li riguardano prevedono
  una quota di riserva a favore delle categorie protette pari al
  40 per cento dei posti disponibili, laddove per le altre tre
  categorie dello stesso personale amministrativo tecnico ed
  ausiliario (ATA) la quota di riserva prevista è limitata al 15
  per cento.
      Non si tratta di un tentativo di riduzione dei posti di
  lavoro riservati alle categorie protette, quanto di soddisfare
  le aspirazioni e la necessità di chi, solo per non essere
  invalido, vede quasi completamente preclusa la possibilità di
  ottenere un inserimento nel mondo del lavoro.
     Dal 1992 gli appartenenti alla III categoria, pur essendo
  per titoli ai primi posti in graduatoria, vedono occupare
  larga parte dei posti disponibili dagli appartenenti alle
  categorie protette; ed è ormai fatto notorio, purtroppo, che
  nel gran numero di beneficiari dei posti riservati rientrano
  moltissimi millantatori che occupano ruoli sottratti con
  l'inganno ai veri aventi diritto.
     Non si vuole dunque venir meno al principio di solidarietà
  nei confronti degli appartenenti alle categorie protette, ma
  solo soddisfare un'esigenza di equità equiparando la
  percentuale di riserva prevista per il personale
  amministrativo tecnico ed ausiliario (ATA), III categoria, a
  quelle previste dalla legge per le altre categorie del
  personale amministrativo tecnico ed ausiliario (ATA)
  stesso.