(Patto di prova).
       1.  Se il lavoratore è stato assunto con la procedura
  del collocamento mirato al lavoro di cui all'articolo 7, non
  può essere previsto alcun patto di prova e quelli previsti
  anteriormente all'entrata in vigore della presente legge non
  producono effetto.
     2.  Negli altri casi, l'esito negativo della prova, qualora
  sia riferibile alla menomazione da cui è affetto il soggetto,
  non può costituire motivo di risoluzione del rapporto di
  lavoro.