(Programmi di ricollocazione del personale dichiarato
                         eccedente).
     1.  L'impresa, che è stata ammessa ai trattamenti definiti
  dagli articoli 4 e 7, qualora, espletati gli adempimenti di
  cui all'articolo 8, ritenga di non essere immediatamente in
  grado di garantire il reimpiego di tutti o di parte dei
  lavoratori sospesi presenta, preventivamente all'avvio delle
  procedure di mobilità ai sensi del presente articolo, un
  programma di ricollocazione del personale ritenuto
  eccedente.
     2.  Il programma di cui al comma 1 deve contenere, in via
  prioritaria, l'indicazione di eventuali opportunità di
  reimpiego presso attività gestite direttamente dall'azienda,
  da aziende dello stesso gruppo o ad essa comunque collegate,
  indicando i tempi di realizzazione dei programmi, le
  professionalità richieste ed i conseguenti possibili percorsi
  di riqualificazione professionale del personale.  Tale
  programma deve, altresì, contenere opportunità di mobilità
  interaziendale e di impiego in lavori socialmente utili,
  stabilite di concerto con le agenzie regionali per l'impiego
  di cui all'articolo 24 della legge 28 febbraio 1987, n. 56, le
  associazioni imprenditoriali e le amministrazioni interessate,
  sentite le organizzazioni sindacali dei lavoratori più
  rappresentative a livello nazionale.
     3.  Il comma 1 dell'articolo 4 della legge 23 luglio 1991,
  n. 223, è abrogato.