Onorevoli Colleghi! - La legge n. 25 del 1989 regola le
  norme sui limiti di età per la partecipazione ai concorsi
  pubblici.  Le disposizioni concernenti lo statuto degli
  impiegati civili dello Stato fissano, per l'accesso alla
  pubblica amministrazione, il limite di età a 40 anni, fatti
  salvi i casi di elevazione di tali limiti regolamentati per
  legge.
     Molti disoccupati meridionali (ricordiamo che le
  percentuali di disoccupazione nel Sud sono anche triplicate
  rispetto alla media nazionale) iscritti da anni senza esito
  nelle liste di collocamento, si trovano così a superare la
  soglia del limite di età senza poter quindi più sperare di
  accedere alla pubblica amministrazione.
     La presente proposta di legge cerca di rispondere a questa
  esigenza, emersa in particolare nel Meridione (ricordiamo che
  l'età media dei disoccupati al Sud è molto più alta rispetto
  ad altre regioni), di modificare il limite di età per
  l'accesso alla pubblica amministrazione.
     In particolare si prevede che l'età per l'accesso alla
  pubblica amministrazione, nelle regioni dell'Italia
  meridionale, sia riferita alla data della prima iscrizione
  nelle liste di disoccupazione degli uffici di collocamento.
  Gli effetti della presente proposta di legge saranno a
  beneficio di quei soggetti che risultino iscritti nelle
  suddette liste di collocamento in un'età compresa nei limiti
  previsti dalla vigente normativa in materia di assunzioni
  nella pubblica amministrazione.
     Sostanzialmente si propone l'equiparazione dei diritti dei
  disoccupati collocabili attraverso la legge n. 56 del 1987
  (Norme sull'organizzazione del mercato del lavoro), a quelli
  assunti con pubblici concorsi.  Per questi ultimi, infatti, il
 
                               Pag. 2
 
  requisito dell'età è in riferimento alla data della
  pubblicazione del bando di concorso e non alla data
  dell'assunzione, anche se fra la prima e la seconda
  circostanza il candidato ha superato il limite di età
  previsto.
     Fermo restando che occorre creare le condizioni perché
  anche nel Mezzogiorno venga incentivata e sviluppata nuova
  occupazione (nelle imprese pubbliche e private, nella piccola
  e media imprenditoria a livello locale, eccetera), non si può
  chiudere gli occhi di fronte al fatto che oggi milioni di
  italiani non trovano alternativa alla possibilità di
  un'assunzione nel pubblico impiego.  Appare evidente, quindi,
  lo spirito che anima la presente proposta di legge: non far
  perdere al cittadino la titolarità di un diritto fondamentale
  sancito dalla nostra Costituzione qual è il diritto al
  lavoro.