(Sospensione degli obblighi di assunzione).
     1.  Gli obblighi di assunzione di cui alla presente legge,
  sono sospesi:
         a)  nei confronti delle imprese soggette ad
  amministrazione straordinaria;
         b)  nei confronti delle imprese in amministrazione
  controllata;
         c)  nei confronti delle imprese ammesse al
  concordato preventivo;
 
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         d)  durante il periodo di vigenza della cassa
  integrazione guadagni ordinaria e straordinaria;
         e)  nei dodici mesi successivi alla conclusione
  della procedura di messa in mobilità dei lavoratori di cui
  agli articoli 4 e 24 della legge 23 luglio 1991, n.  223.
     2.  Per quanto previsto dalle lettere  d)  ed  e)
  del comma 1 occorre fare riferimento alla quota percentuale
  del 10 per cento dei lavoratori occupati, esclusi i
  dirigenti.
     3.  Anche al di fuori dei casi previsti al comma 1, la
  temporanea sospensione degli obblighi di assunzione può essere
  richiesta dai datori di lavoro, in presenza di situazioni di
  particolare gravità, all'ufficio regionale del lavoro e della
  massima occupazione, previo accertamento da parte
  dell'ispettorato provinciale del lavoro.  La durata della
  sospensione non può eccedere i dodici mesi.
     4.  Ove i datori di lavoro di cui al comma 1, procedano al
  licenziamento collettivo dei dipendenti, il numero dei
  disabili soggetti alla disciplina del collocamento mirato
  sottoposti ai procedimenti di licenziamento non può essere
  superiore alle percentuali previste dalla presente legge.