1.  Entro un anno dalla data di entrata in vigore della
  presente legge il congedo per maternità, previsto per la
  lavoratrice dalla normativa vigente, è suddiviso in:
         a)  congedo per gravidanza, pari a trenta giorni
  prima della data prevista per il parto;
         b)  congedo per maternità, pari a seicento giorni
  dalla nascita del figlio.
     2.  I periodi di congedo di cui al comma 1 sono a totale
  carico dell'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS)
  che, per tali periodi, corrisponde alla lavoratrice mensilità
  pari all'80 per cento dell'ultimo stipendio percepito.
     3.  Sono abrogate tutte le altre disposizioni vigenti in
  materia incompatibili con quanto previsto ai commi 1 e 2.