1.  La lavoratrice dipendente, dal momento della nascita
  del figlio, ha facoltà di ottenere un congedo speciale per un
  periodo fino a sei anni, durante il quale non percepisce lo
 
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  stipendio ma le è riconosciuto unicamente il diritto alla
  conservazione del posto di lavoro.
     2.  Durante il periodo di cui al comma 1 l'INPS, a titolo
  di prepensionamento, corrisponde alla lavoratrice quote
  mensili equivalenti alla pensione minima.
     3.  Al fine di garantire all'INPS la corresponsione dei
  contributi relativi agli anni necessari per il diritto alla
  pensione, di cui abbia già usufruito anticipatamente ai sensi
  del presente articolo, la lavoratrice è tenuta a prolungare
  oltre il normale limite di pensionamento il proprio rapporto
  di lavoro per un periodo di tempo uguale a quello del congedo
  ottenuto.  In caso di impossibilità, la lavoratrice è comunque
  tenuta a versare corrispondenti contributi volontari.
     4.  Le disposizioni di cui al presente articolo si
  applicano alle imprese che hanno un organico di almeno venti
  dipendenti, esclusi quelli assunti a tempo parziale.