Onorevoli Colleghi! - L'articolo 6 della legge 9
  dicembre 1977, n. 903, recita: "Le lavoratrici che abbiano
  adottato bambini, o che li abbiano ottenuti in affidamento
  preadottivo, ai sensi dell'articolo 314/20 del codice civile,
  possono avvalersi, sempreché in ogni caso il bambino non abbia
  superato al momento dell'adozione o dell'affidamento i sei
  anni di età, dell'astensione obbligatoria dal lavoro di cui
  all'articolo 4, lettera  c),  della legge 30 dicembre
  1971, n. 1204, e del trattamento economico relativo, durante i
  primi tre mesi successivi all'effettivo ingresso del bambino
  nella famiglia adottiva o affidataria.
     Le stesse lavoratrici possono altresì avvalersi del
  diritto di assentarsi dal lavoro di cui all'articolo 7, primo
  comma, della legge di cui sopra entro un anno dall'effettivo
  ingresso del bambino nella famiglia e sempreché il bambino non
  abbia superato i tre anni di età, nonché del diritto di
  assentarsi dal lavoro previsto dal secondo comma dello stesso
  articolo 7.".
     In un momento in cui l'istituto dell'adozione e
  dell'affidamento dei minori sono considerati sempre più
  importanti per sottrarli agli istituti, ritenendo fondamentale
  una revisione della legge 4 maggio 1983, n. 184, ci pare di
  cogliere un'esigenza primaria: quella di estendere il diritto
  di avvalersi dell'astensione obbligatoria dal lavoro previsto
  dalla legge 30 dicembre 1971, n. 1204, anche per gli
  affidamenti e le adozioni di minori fino al diciottesimo anno
 
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  di età.  Riteniamo che la mancata approvazione della presente
  proposta dilegge renderebbe sempre più difficile l'in-
  serimento e l'integrazione dei minori nella famiglia e nel suo
  contesto relazionale ed affettivo.
     Una adozione è una nascita e come tale deve essere
  considerata, tanto più se una bambina o un bambino non sono
  più tali.
     Ricordiamoci che l'età adolescenziale è la più difficile e
  pertanto richiede tempo, dedizione, amore.
     Con la presente proposta di legge chiediamo pertanto che
  alle lavoratrici madri sia consentita l'astensione
  obbligatoria dal lavoro anche nei casi di adozione e
  affidamento di minori.