| 1. Il personale appartenente ai ruoli del Ministero delle
risorse agricole, alimentari e forestali istituiti
dall'articolo 51 del decreto del Presidente della Repubblica
23 novembre 1967, n. 1318, come modificati dalla legge 6
giugno 1973, n. 306, dal decreto-legge 18 giugno 1986, n. 282,
convertito, con modificazioni, dalla legge 7 agosto 1986, n.
462, e dalla legge 21 giugno 1991, n. 192, dalla data di
entrata in vigore della presente legge è trasferito nei
corrispondenti profili e livelli dell'ordinamento del
personale dell'Ente, in conformità a quanto previsto dal
decreto del Presidente della Repubblica 12 febbraio 1991, n.
171, e dal decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e
successive modificazioni, e conserva l'anzianità di qualifica,
di profilo e di livello acquisita fino all'applicazione della
tabella di equiparazione del regolamento organico del
personale che l'Ente è tenuto ad adottare ai sensi
dell'articolo 15, comma 2, della presente legge.
2. Il personale che alla data di entrata in vigore della
presente legge riveste la qualifica di direttore ordinario o
straordinario di istituto e di direttore ordinario di sezione
operativa, in possesso di una anzianità di dieci anni, è
inquadrato nel profilo di dirigente di ricerca - livello I. I
direttori di sezione ordinari che, alla data di entrata in
vigore della presente legge, non sono in possesso
dell'anzianità di dieci anni, sono inquadrati nel profilo di
dirigente di ricerca dopo aver maturato detta anzianità,
conservando, sino a tale data ed ad personam, la
qualifica posseduta.
3. Il personale appartenente ai ruoli di cui alla tabella
V allegata alla legge 15 dicembre 1961, n. 1304, ed alle
tabelle II e IV allegate alla legge 13 maggio 1966, n.303,
che, alla data di entrata in vigore della presente legge,
presta servizio presso l'Istituto sperimentale per la
viticoltura di Conegliano Veneto, ai sensi dell'articolo 12,
primo comma, del decreto del Presidente della Repubblica 24
dicembre 1969, n.1164, per le esigenze del Servizio controllo
vivai, è trasferito nei corrispondenti profili e livelli del
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ruolo organico dell'Ente, conservando l'anzianità di carriera
e di qualifica già maturate.
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