La deontologia è il complesso delle regole di condotta
  che devono essere rispettate nello svolgimento dell'attività
  professionale del perito, esercitata sia in forma indipendente
  sia dipendente, affinché la professione peritale dia la
  migliore risposta alle aspettative che la società ha verso la
  medesima.
      Al perito si richiedono probità e decoro ed una condotta
  di vita tale da non arrecare discredito al prestigio della
  categoria professionale.
                           DIGNITA'
      L'esperto procede con tutta la dignità e la correttezza
  che convengono in materia giudiziaria.
      Si astiene da qualsiasi pubblicità concernente gli
  incarichi che riceve e da fare annunci, avvisi o offerte di
  servigi a mezzo stampa, manifesti, insegne pubblicitarie,
  nonché, nell'intento di ottenere degli incarichi dal compiere
  passi o fare proposte presso mandatari, uomini d'affari o
  intermediari qualsiasi, mediante corresponsione di provvigioni
  o rimesse sugli onorari o altri vantaggi di qualsiasi
  natura.
      Se fa parte di raggruppamenti professionali, può farne
  menzione senza approfittare tuttavia, delle cariche che
  potrebbe svolgere in questo raggruppamento per farsene una
  pubblicità personale.
                         INDIPENDENZA
      L'esperto conserva una indipendenza propria, senza
  esserne influenzato da qualsiasi pressione da parte del
  cliente e, nello svolgimento del suo operato, non deve avere
  interesse personale diretto o indiretto nella soluzione della
  problematica ascoltando la sua coscienza ed osservare la
  legislazione del suo paese.
                        IMPARZIALITA'
      L'esperto svolge il suo mandato con la più stretta
  imparzialità con astrazione delle proprie opinioni, gusti e
  delle sue relazioni con i terzi.
      Nello svolgimento del suo mandato, non deve far conoscere
  la propria opinione; può, qualora intenda tentare una
  conciliazione tra le parti purché resti nei limiti del suo
  mandato, dare pareri, consigli o spiegazioni tecniche che
  crede opportuni.
 
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                       RESPONSABILITA'
      L'esperto procede personalmente alle operazioni, ma può
  avvalersi della collaborazione di personale dipendente e di
  altri professionisti avendo cura nella scelta dei
  collaboratori, delle capacità e professionalità degli stessi
  sotto il suo diretto controllo e sua responsabilità.
      L'esperto dovrà compiere il suo mandato nel minor tempo
  compatibile con la natura dell'incarico e con gli obblighi in
  essere di cui è investito.
      L'esperto che ha accettato un incarico, è tenuto a
  compierlo fino a completa esecuzione, tuttavia, se nel corso
  dell'esecuzione del mandato è impedito da avvenimento di forza
  maggiore o da motivo legittimo, di portare a termine il suo
  mandato, informa le parti, i loro consulenti e l'autorità che
  lo ha designato, facendo loro conoscere il motivo
  dell'impedimento ed, in tutto il suo potere, deve facilitare
  il compito del suo successore.
                    SEGRETO PROFESSIONALE
      E' d'obbligo il rispetto del segreto d'ufficio per tutti
  i fatti o atti di cui l'esperto viene a conoscenza
  nell'esplicazione del suo incarico o mandato.
      L'esperto ha l'obbligo di accertarsi che i suoi
  collaboratori osservino i princìpi di cui sopra.
                 COMPORTAMENTO PROFESSIONALE
      Il comportamento dell'esperto deve essere improntato
  sempre a lealtà e correttezza nei confronti dei propri
  colleghi.
      Nel caso di acquisizione di clientela proveniente da
  altro professionista deve essere subordinata l'accettazione
  dell'incarico alla preventiva definizione dei rapporti con il
  precedente professionista.
      Nei rapporti con i terzi il professionista dovrà
  osservare un comportamento improntato a lealtà, serietà,
  correttezza sempre favorendo il dialogo e la collaborazione,
  evitando competitività illecita per acquisire o sottrarre
  clienti ad altri.
      Per promuovere azioni disciplinari nei confronti di altro
  associato, il consulente dovrà darne comunicazione al
  consiglio direttivo al fine di consentire la composizione
  bonaria della controversia.
                   CONFRATERNITA COLLEGIALE
      Nei rapporti con altri colleghi, si deve tenere conto
  delle preferenze giustificate per la fissazione delle
  riunioni.
      Quando, per delibera del collegio, viene incaricato a
  redigere la relazione peritale, deve esporre con obiettività
  le differenti opinioni emesse dai suoi colleghi, a
  disposizione dei quali mette la sua esperienza, capacità e
  professionalità.
 
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             RAPPORTI CON MAGISTRATI ED AUTORITA'
      L'esperto convocato di fronte all'autorità che lo ha
  designato, risponde ponderatamente e con precisione alle
  domande che gli sono state rivolte, astenendosi da commenti se
  il suo elaborato non viene omologato.
                 AGGIORNAMENTO PROFESSIONALE
      Il consulente nell'esercizio della sua professione ha
  l'obbligo di garantire elevati livelli di preparazione,
  attraverso il continuo processo di aggiornamento professionale
  inerenti le discipline, leggi, regolamenti, normative, ecc.,
  che formano la base cognitiva della professione, sia in
  relazione ai princìpi sia allo sviluppo concreto delle norme
  applicabili ai rapporti che gli sono affidati.
      E' considerato dovere professionale prendere parte ai
  corsi di qualificazione ed aggiornamento.
                           ONORARI
      Il consulente ha diritto ad un compenso in relazione
  all'ampiezza del mandato avuto, delle difficoltà in esso
  insite e delle responsabilità ad esso connesse.
      Non è consentito conseguire profitti diversi oltre quelli
  spettanti dall'onorario.  La richiesta del compenso deve essere
  formulata in modo da consentire al cliente l'individuazione
  della prestazione e del corrispondente onorario
  conteggiato.
      La determinazione di compensi non inferiori a quelli
  minimi previsti dalla tariffa professionale e dalle altre
  norme in materia, sono garanzia di serietà e di chiarezza
  professionale nel rapporto con terzi.