1.  Le norme concernenti i diritti della madre lavoratrice
  devono tenere conto dei seguenti princìpi:
       a)  adeguamento delle strutture lavorative alle
  esigenze dei minori nei primi anni di vita, in modo da
  garantirne il costante contatto con la madre;
       b)  flessibilità e adeguamento dell'orario di
  lavoro alle esigenze della famiglia, soprattutto quando vi
  siano soggetti disagiati che necessitano di assistenza, quali
  anziani o minori handicappati;
       c)  diritto ad una sede lavorativa che favorisca il
  ricongiungimento dei componenti della famiglia;
       d)  diritto alla retribuzione del lavoro
  casalingo.
     2.  Le agevolazioni di cui alle lettere  a), b)  e
  c)  del comma 1, sono estendibili al padre lavoratore in
  caso di assenza della madre o quando le condizioni familiari
  siano tali da richiedere la presenza dei due coniugi.
     3.  Con ulteriori provvedimenti legislativi saranno
  disciplinati gli opportuni incentivi al lavoro a tempo
  parziale e per il godimento di congedi familiari, dell'anno
 
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  sabbatico e di ferie "familiari", tese ad assicurare la
  contemporaneità del periodo di fruizione feriale per i coniugi
  lavoratori.