Onorevoli Colleghi! - La recente riforma del sistema
  sanitario nazionale (decreto legislativo 30 dicembre 1992, n.
  502, come modificato dal decreto legislativo 7 dicembre 1993,
  n.  517, emanato ai sensi dell'articolo 1 della legge-delega
  n.  421 del 1992) ha istituito la figura del direttore
  generale- menager.  Questa nuova figura ha creato
  l'esigenza di individuare gli strumenti più opportuni al fine
  di acquisire una specifica preparazione professionale.  Quindi
  si deve procedere all'istituzione di appositi corsi di
  perfezionamento per i direttori generali, il cui svolgimento
  diverrà requisito indispensabile per l'accesso ai suddetti
  incarichi.  Nell'ambito del generale processo di
  "aziendalizzazione" delle Unità sanitarie locali e degli
  ospedali a rilievo nazionale, i nuovi organi delle Unità
  sanitarie locali e degli ospedali sono infatti il direttore
  generale ed il collegio dei revisori; il direttore generale è
  coadiuvato da un direttore sanitario, da un direttore
  amministrativo e dal consiglio dei sanitari.
     In materia di formazione dei dirigenti sanitari si era in
  passato tentato di introdurre norme, in particolare l'articolo
  7 del decreto-legge n.  135 del 1995, che però durante la
  discussione in commissione Affari sociali della Camera dei
  deputati, fu soppresso per dare modo ai membri della
  Commissione stessa di dibattere la problematica con maggior
  rigore attraverso una proposta di legge.  Poi, la conclusione
  anticipata della legislatura non ha permesso il concludere
  dell' iter  di approvazione della proposta di legge, che
  ora mi trovo a ripresentare nella speranza che possa trovare
  lo spazio per una sua definitiva approvazione.
     La presente proposta di legge prevede all'articolo 1
  l'istituzione del corso di perfezionamento per direttore
  generale che dovrà svolgersi sulla base di un programma
 
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  definito con decreto del Presidente del Consiglio dei
  ministri, sulla base degli insegnamenti fondamentali
  individuati all'articolo 2.  Con il medesimo decreto dovrà
  essere altresì definita l'articolazione temporale del corso
  per i direttori già nominati.  L'articolo 3 stabilisce che
  l'attestato rilasciato al termine del corso costituisce
  requisito per la nomina a direttore generale.  L'articolo 4
  prevede lo svolgimento di un corso di formazione di carattere
  regionale per gli altri dirigenti.  L'articolo 5 disciplina il
  finanziamento dei costi e prevede l'intervento dell'Agenzia
  per i servizi sanitari regionali.  Con l'articolo 6 si pone
  quale criterio di valutazione dell'operato dei direttori
  generali, anche ai fini di una risoluzione anticipata del
  contratto, lo sviluppo qualitativo dei servizi sanitari resi
  nell'ambito delle aziende sanitarie e definiti annualmente fra
  aziende sanitarie e regioni.