| (Riordino dei profili della
dirigenza del ruolo sanitario).
1. L'articolo 15 del decreto legislativo 30 dicembre 1992,
n. 502, come modificato dall'articolo 16 del decreto
legislativo 7 dicembre 1993, n. 517, è sostituito dal
seguente:
"Art. 15. - (Disciplina della dirigenza del ruolo
sanitario) - 1. La dirigenza del ruolo sanitario è
articolata in due livelli.
2. Al personale sanitario laureato non medico del
primo livello sono attribuite funzioni di supporto, di
collaborazione e corresponsabilità, con riconoscimento di
precisi ambiti di autonomia professionale nella struttura di
appartenenza, da attuare nel rispetto delle direttive del
responsabile. Al personale sanitario laureato non medico di
secondo livello sono attribuite funzioni di direzione ed
organizzazione della struttura, da attuare anche mediante
direttive a tutto il personale operante nella stessa e
l'adozione dei provvedimenti relativi necessari per il
corretto espletamento del servizio. Gli incarichi dirigenziali
riferiti ai settori o moduli organizzativi di cui all'articolo
47 del decreto del Presidente della Repubblica 23 novembre
1990, n. 384, ridefiniti ai sensi degli articoli 30 e 31 del
decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
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modificazioni, sono conferiti dal direttore generale, su
proposta dei dirigenti di secondo livello, con le procedure di
cui all'articolo 19 del medesimo decreto.
3. Al primo livello della dirigenza del ruolo
sanitario non medico si accede mediante concorso pubblico al
quale possono partecipare coloro che abbiano conseguito la
laurea nel corrispondente profilo professionale e siano
iscritti all'albo professionale dei rispettivi ordini. Il
secondo livello dirigenziale del ruolo sanitario non medico è
conferito quale incarico a coloro che siano in possesso
dell'idoneità all'esercizio delle funzioni di direzione.
L'attribuzione dell'incarico viene effettuata, previo avviso
da pubblicare nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica
italiana, dal direttore generale sulla base del parere di
un'apposita commissione di esperti. La commissione è nominata
dal direttore generale ed è composta dal direttore sanitario e
da due esperti nella disciplina oggetto dell'incarico, di cui
uno designato dalla regione ed uno designato dal consiglio dei
sanitari tra i dirigenti di secondo livello del Servizio
sanitario nazionale; in caso di mancata designazione da parte
della regione e del consiglio dei sanitari entro trenta giorni
dalla richiesta, la designazione è effettuata dal Ministero
della sanità su richiesta dell'unità sanitaria locale o
dell'azienda ospedaliera. La commissione predispone l'elenco
degli idonei, previo colloquio e valutazione del
curriculum professionale degli interessati. L'incarico,
che ha durata quinquennale, dà titolo a specifico trattamento
economico ed è rinnovabile. Il rinnovo ed il mancato rinnovo
sono disposti con provvedimento motivato del direttore
generale, previa verifica dell'espletamento dell'incarico con
riferimento agli obiettivi affidati ed alle risorse
attribuite. La verifica è effettuata da una commissione
nominata dal direttore generale e composta dal direttore
sanitario e da due esperti scelti tra i dirigenti di secondo
livello della disciplina interessata dipendenti dal Servizio
sanitario nazionale, di cui uno designato dalla regione e
l'altro dal consiglio dei sanitari, entrambi esterni all'unità
sanitaria locale. Il dirigente non confermato nell'incarico è
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destinato ad altra funzione con perdita del relativo specifico
trattamento economico; contestualmente viene reso
indisponibile un posto di organico del primo livello
dirigenziale.
4. Al dirigente medico di primo livello sono
attribuite funzioni di collaborazione e di corresponsabilità,
con precisi ambiti di autonomia professionale, da attuare nel
rispetto delle direttive del dirigente medico di secondo
livello.
5. Al dirigente medico di secondo livello sono
attribuite funzioni di responsabilità diretta nella autonoma
conduzione del settore affidatogli, nell'ambito degli
obiettivi preventivi, diagnostici, terapeutici e riabilitativi
definiti dall'interessato d'intesa con il direttore sanitario
e con il coordinatore di divisione o di servizio; egli elabora
un programma di lavoro compatibile con le risorse affidategli
e con il piano sanitario complessivo della azienda ospedaliera
o dell'azienda sanitaria locale; redige una relazione annuale
sull'attività svolta e risponde del suo operato al direttore
generale, al direttore sanitario ed al coordinatore di
divisione o di servizio; per la realizzazione dei piani di
lavoro si avvale della collaborazione dei dirigenti di primo
livello; svolge, inoltre, compiti didattici nei confronti dei
medici in formazione specialistica eventualmente affidatigli
ai sensi dell'articolo 16; è, infine, sottoposto a verifica al
termine del suo incarico.
6. Ogni divisione o servizio è coordinato da uno dei
dirigenti di secondo livello in dotazione organica dello
stesso, cui competono funzioni di raccordo operativo e di
relazione con il direttore sanitario e con il direttore
generale, di membro del consiglio dei sanitari e di
partecipazione diretta, su richiesta di un dirigente di
secondo livello della stessa divisione o servizio,
all'attività di un settore di non sua specifica attribuzione;
coordina, inoltre, la ricerca e la produzione scientifica e
cura l'organizzazione della formazione professionale medica
nella divisione o servizio. Tale funzione è soggetta a
verifica ed è rinnovabile.
7. Al primo livello della dirigenza medica si accede
mediante concorso pubblico per titoli ed esami, al quale
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possono partecipare coloro che abbiano conseguito la laurea in
medicina e chirurgia, siano iscritti all'albo professionale
dell'ordine dei medici e chirurghi ed abbiano conseguito il
diploma di specializzazione nella disciplina od in disciplina
equipollente.
8. Al secondo livello di dirigenza medica accedono,
a domanda, i dirigenti medici di primo livello che abbiano
maturato, in quella posizione e nella medesima disciplina,
un'anzianità di almeno cinque anni e che siano in possesso di
idoneità nazionale per l'esercizio di funzioni di direzione
nella stessa disciplina. L'accesso si configura come
affidamento di incarico quinquennale, conferito previo
giudizio di idoneità, formulato da una specifica commissione
nominata ai sensi del comma 3; dà diritto a specifico
trattamento economico e comporta, al termine dell'incarico,
una verifica sui risultati ottenuti, dalla quale dipendono il
rinnovo od il mancato rinnovo dell'incarico stesso.
9. Alla funzione di coordinatore di divisione o
servizio si accede mediante una selezione tra i dirigenti
medici di secondo livello della stessa divisione o servizio,
che ne abbiano fatto domanda, sulla base di una valutazione
espressa da una commissione di esperti nominata e costituita
ai sensi del comma 3. Tale funzione si configura come incarico
della durata di cinque anni, dà diritto ad una specifica
indennità ed è rinnovabile. Il rinnovo od il mancato rinnovo
dell'incarico sono condizionati al giudizio espresso, in fase
di verifica, da una apposita commissione nominata e costituita
ai sensi del citato comma 3.
10. In sede di prima applicazione delle presenti
disposizioni, nel primo livello dirigenziale è collocato il
personale del ruolo sanitario appartenente al IX e X livello;
al secondo livello dirigenziale è collocato il personale del
ruolo sanitario appartenente all'XI livello ed il personale
del ruolo medico appartenente al IX e X livello in possesso
dei seguenti requisiti:
a) anzianità complessiva di servizio nella
disciplina di dieci anni, maturata nei rispettivi livelli;
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b) in alternativa al disposto di cui alla lettera
a), anzianità complessiva di servizio nella disciplina
di cinque anni, maturata nelle due qualifiche, e possesso del
diploma di specializzazione nella disciplina, conseguito ai
sensi del decreto legislativo 8 agosto 1991, n. 257;
c) idoneità nazionale a primario nella
disciplina.
11. Alla funzione di coordinatore di divisione o
servizio accede il personale del ruolo medico appartenente
all'XI livello".
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