(Indennità di maternità per le lavoratrici madri assunte
             con contratto a tempo determinato).
     1.  Alle lavoratrici assunte a tempo determinato, per i
  periodi di astensione
 
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  obbligatoria che eccedono il termine del rapporto
  di lavoro a tempo determinato, l'indennità è, in ogni
  caso, erogata per un periodo massimo di cinque mesi.
     2.  A decorrere dal 1^ luglio 1999, per le lavoratrici
  assunte a tempo determinato alle dipendenze delle
  amministrazioni pubbliche di cui all'articolo 1, comma 2, del
  decreto legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive
  modificazioni e integrazioni, l'indennità dovuta per il
  periodo di astensione obbligatoria, ai sensi degli articoli 4
  e 5 della legge 30 dicembre 1971, n. 1204, è posta a carico ed
  erogata dall'ente previdenziale competente.
     3.  Il Ministro del tesoro, del bilancio e della
  programmazione economica, con proprio decreto, provvede
  annualmente a rimborsare all'ente previdenziale gli oneri di
  cui al comma 2, sulla base di apposita rendicontazione.
     4.  E' abrogato l'articolo 8 del decreto-legge 29 marzo
  1991, n. 103, convertito, con modificazioni, dalla legge 1^
  giugno 1991, n. 166.