(Personale scientifico).
     1.  Il reclutamento del personale di ricerca nei ruoli
  dell'Ente avviene, di norma, mediante concorsi pubblici,
  suddivisi per classi, banditi dal presidente dell'Ente, su
  richiesta formulata dal consiglio generale dei
  dipartimenti.
     2.  L'organico del personale di ricerca dell'Ente è
  suddiviso in tre classi:
       a)  dirigente di ricerca;
       b)  primo ricercatore;
       c)  ricercatore.
     3.  Alle classi di cui al comma 2 si accede:
       a)  per la classe  a),  equiparata ai fini del
  trattamento giuridico, economico e di progressione di carriera
  a quella dei professori universitari ordinari in regime di
  tempo pieno, tramite concorso per titoli;
       b)  per la classe  b),  equiparata a quella dei
  professori universitari associati in regime di tempo pieno,
  mediante concorso per titolo ed esami;
       c)  per la classe  c),  equiparata a quella dei
  ricercatori universitari, mediante concorso per titoli ed
  esami.
     4.  I posti vacanti dell'organico di dirigenti di ricerca e
  di primi ricercatori possono essere coperti per trasferimento
  di professori universitari ordinari ed associati, con accordo
  tra il presidente dell'Ente e l'università degli studi di
  provenienza, su parere favorevole del consiglio generale dei
  dipartimenti.
     5.  Per lo svolgimento di particolari compiti, oltre che
  per quelli di direttore di dipartimento, l'Ente può assumere
  personale di ricerca con contratto a tempo determinato di tipo
  privatistico, su delibera
 
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  del presidente e sentiti i dipartimenti interessati.
     6.  Su fondi appositamente stanziati in bilancio il
  presidente dell'Ente può bandire borse di studio per
  l'addestramento alla ricerca, da destinare a laureati e
  diplomati italiani e di Stati membri dell'Unione europea.
     7.  Il personale di ricerca svolge la propria attività, in
  piena autonomia scientifica e nel rispetto dei programmi di
  attività approvati dagli organi dell'Ente a ciò preposti,
  presso il laboratorio cui è assegnato.
     8.  Il personale di ricerca per motivate necessità e a
  seguito di richiesta dell'interessato o del direttore del
  dipartimento di afferenza e della relativa delibera del
  consiglio di amministrazione può essere trasferito presso
  altro laboratorio con compiti affini a quelli precedentemente
  svolti.
     9.  Il personale dl ricerca è sottoposto con cadenza
  triennale alla valutazione della produttività scientifica e
  dell'attività prestata, da parte di una commissione nominata
  dal presidente dell'Ente su indicazione del consiglio generale
  dei dipartimenti.  Le risultanze delle valutazioni
  costituiscono elementi di giudizio per il rinnovo degli
  incarichi.
     10.  In sede di prima attuazione della presente legge, il
  personale di ricerca trasferito dagli enti ed istituti
  soppressi ai sensi dell'articolo 3, afferisce all'Ente secondo
  le modalità indicate al capo VI.