| 1. Per il conseguimento delle finalità stabilite
all'articolo 7, il servizio regionale per la formazione e
l'impiego, nella realizzazione di criteri di semplificazione e
di razionalizzazione, attua e promuove:
a) la rilevazione, anche in connessione con
l'esercizio delle funzioni di cui al comma 4 dell'articolo 4,
della domanda ed offerta di lavoro in rapporto alle differenti
realtà territoriali, ai diversi profili professionali ed alle
scelte e tendenze da promuoversi nelle politiche scolastiche e
di formazione anche continua, qualificazione, riqualificazione
ed orientamento professionale;
b) l'erogazione dei servizi di avviamento al
lavoro ed il compimento, anche sperimentale, di politiche
attive del lavoro atte a favorire l'ingresso al lavoro dei
giovani ed il reinserimento lavorativo dei lavoratori
disoccupati;
c) l'elargizione di servizi alle imprese singole
od associate o ai lavoratori ovvero ad altri soggetti per la
promozione di nuove iniziative imprenditoriali;
d) il sostegno di attività, anche non finalizzate
al profitto, nei settori dei beni e dei servizi destinati al
Pag. 19
recupero dell'ambiente, all'incremento della cultura, al
benessere fisico e psichico delle persone e delle famiglie ed
alle conseguenti iniziative di prevenzione, cura e
reintegrazione;
e) la promozione nell'impiego dei soggetti
svantaggiati nel mercato del lavoro ed il sostegno delle
cooperative sociali;
f) gli interventi idonei a favorire il
riequilibrio occupazionale e di trattamento tra lavoratori e
lavoratrici e ad evitare e perseguire ogni contrastante
pratica discriminatoria;
g) le politiche del lavoro volte a favorire la
modulazione degli orari di lavoro e dei tempi della vita
quotidiana, nonché la compatibilità, per donne ed uomini, tra
lavoro dipendente od autonomo ed impegno familiare;
h) la raccolta, l'istruzione e la decisione
sull'ammissione a contributi o incentivi previsti in tema di
rapporti di lavoro e su quelli di cui alla lettera f)
del comma 1 dell'articolo 7, nonché sulla loro tipologia,
svolgimento, sospensione e sulle conseguenze della loro
estinzione, secondo le competenze riconosciute dalle leggi
statali e regionali;
i) gli interventi personalizzati di politica
attiva del lavoro idonei ad agevolare la piena reintegrazione
sociale di quanti si trovano a vivere in stato di
emarginazione;
l) la cooperazione con politiche di inserimento
socio-culturale dei cittadini e lavoratori extracomunitari
immigrati, mantenendone l'identità culturale e contribuendo a
garantirne il diritto alla casa, all'assistenza sanitaria e
allo studio, nonché la piena eguaglianza di diritti rispetto
ai lavoratori italiani ed il ricongiungimento con i propri
nuclei familiari;
m) la stipulazione di accordi di cooperazione e di
programma, nelle materie indicate, con altre regioni e con lo
Stato;
n) il potenziamento dei piani di informatizzazione
finalizzati, con gestione sistemica, all'acquisizione ed uso
dei dati relativi ai lavoratori ed alle imprese, tenuto conto
Pag. 20
anche di quanto disposto dai commi 2, 3 e 4.
2. Per l'attuazione, in particolare, delle finalità
indicate nelle lettere a), b) e c) del comma 1
dell'articolo 7, e degli interventi di cui alle lettere b),
c), e), i) ed l) del comma 1 del presente articolo,
gli uffici decentrati previsti dal comma 2 dell'articolo 5, in
collaborazione con gli enti locali, con la sezione dell'ente
regionale per la formazione e l'impiego di cui al comma 2
dell'articolo 6, e secondo gli indirizzi della regione e le
direttive dell'ente regionale per la formazione e l'impiego,
istituiscono un servizio integrato per la promozione
dell'incontro tra la domanda e l'offerta di lavoro, con
funzioni di progettazione, informazione, formazione,
orientamento e collocamento. L'attività del servizio integrato
è disciplinata con legge regionale, e si articola in una rete
di sportelli, l'accesso ai quali non subisce vincoli di zona,
con sede presso i medesimi uffici decentrati, ed in funzioni
tecniche unificate, cui compete la promozione di incontri con
rappresentanze delle imprese o di gruppi di imprese o di altri
datori di lavoro, nonché con le organizzazioni sindacali.
3. La rete degli sportelli di cui al comma 2 svolge un
servizio di colloqui finalizzati, di informazione, di
orientamento professionale e di preselezione calibrata sulle
esigenze attuali e su quelle di prospettiva delle imprese cui
presenta tempestivamente rose ristrette di candidati, che
tengano conto, oltre che delle loro capacità, aspirazioni ed
attitudini, anche dei precedenti inquadramenti lavorativi e,
comunque, delle pregresse esperienze di lavoro, nonché della
disponibilità al trasferimento sul territorio.
4. Spetta alle funzioni tecniche unificate di cui al comma
2 elaborare in banca dati, aggiornare in tempo reale ed
incrociare le informazioni acquisite dagli sportelli e
riguardanti lavoratori ed imprese o altri datori di lavoro, e
procedere su tale base a fornire agli sportelli le rose di
candidati di cui al comma 3. Compete alle medesime funzioni
tecniche unificate di cui al comma 2, individuare percorsi
Pag. 21
formativi personalizzati ed, in particolare, concordandoli con
le imprese, finalizzati all'assunzione, anche attuando, se
ricorre il caso, presso le imprese stesse, iniziative
promozionali mirate; curare con le imprese interessate, quando
mancano figure idonee alle mansioni o ai profili professionali
da ricoprire, l'individuazione di persone da formare
appositamente; fornire alle imprese medesime, interessate ad
assumere personale, le informazioni necessarie, quali quelle
relative alle norme vigenti, ai vantaggi economici o alle
agevolazioni previste a livello nazionale o locale; prestare
consulenze per la progettazione aziendale di percorsi di
formazione per il proprio personale o per personale da
assumere; prestare la medesima consulenza anche ai soggetti
che, in base ai colloqui intrattenuti con gli sportelli, sono
intenzionati ad intraprendere iniziative autonome, curando,
ove necessario, idonei percorsi formativi.
| |