(Condizioni per l'ingresso in Italia a titolo di lavoro
  subordinato, condizioni contrattuali ed economiche - Oneri a
                carico del datore di lavoro).
     1.  La sezione circoscrizionale di collocamento respinge la
  richiesta di assunzione di lavoratori extracomunitari:
         a)  qualora si tratti di aziende o enti il cui
  ordinamento prevede per l'assunzione il requisito della
  cittadinanza italiana;
         b)  qualora nei ventiquattro mesi precedenti la
  richiesta, l'azienda interessata abbia registrato crisi
  aziendali con ricorso alla cassa integrazione guadagni o
  riduzione di personale per ristrutturazione aziendale;
         c)  qualora l'azienda richiedente risulti soggetta
  alla normativa della legge 12 agosto 1977, n. 675, e
  successive modificazioni;
         d)  qualora possano essere utilmente impiegati alla
  copertura dei posti richiesti lavoratori extracomunitari
  iscritti nelle liste di disoccupazione, ai sensi del primo
  comma dell'articolo 11 della legge 30 dicembre 1986, n.
  943.
     2.  Al lavoratore extracomunitario si applicano le
  disposizioni contrattuali, economiche e normative, dei
  contratti collettivi di lavoro per il settore di appartenenza,
  nonché le disposizioni di legge previste per i lavoratori
  italiani e comunitari.
     3.  Gli oneri relativi all'alloggio del lavoratore
  extracomunitario sono a carico del datore di lavoro
  interamente per un periodo di tre mesi, e per la quota del
  cinquanta per cento per gli eventuali ed ulteriori tre mesi.
  Successivamente, fanno carico esclusivamente al lavoratore
  extracomunitario assunto.