(Tirocinio formativo).
       1.  Al fine di agevolare le scelte professionali
  mediante conoscenza diretta del mondo del lavoro, nei comuni
  siti nei territori di cui ai citati obiettivi 1, 2 e 5b, con
  un tasso di disoccupazione superiore alla media nazionale,
  sono promosse iniziative di tirocinio pratico e di esperienza
  per i soggetti che hanno già assolto l'obbligo scolastico ai
  sensi della legge 31 dicembre 1962, n. 1859.
     2.  Le iniziative di cui al comma 1 sono progettate ed
  attuate, anche su proposta degli enti bilaterali e delle
  associazioni sindacali, da soggetti promotori, quali:
         a)  università;
         b)  provveditorati agli studi;
         c)  istituzioni scolastiche pubbliche;
         d)  centri pubblici di formazione o orientamento,
  ovvero a partecipazione pubblica o operanti in regime di
  convenzione ai sensi dell'articolo 5 della legge 21 dicembre
  1978, n. 845;
         e)  agenzie regionali per l'impiego e uffici
  periferici del Ministero del lavoro e della previdenza
  sociale;
         f)  comunità terapeutiche e cooperative sociali;
 
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         g)  organizzazioni di impresa e ordini
  professionali.
     3.  I soggetti promotori di cui al comma 2 avviano i
  soggetti di cui al comma 1, previa verifica di idoneità alla
  mansione, per un tirocinio presso datori di lavoro pubblici e
  privati, dandone preventiva comunicazione all'ispettorato del
  lavoro territorialmente competente nonché alle rappresentanze
  sindacali aziendali, ovvero, in mancanza, agli organismi
  locali delle confederazioni sindacali maggiormente
  rappresentative.  I rapporti di tirocinio pratico e di
  esperienza non costituiscono rapporti di lavoro.
     4.  I soggetti promotori di cui al comma 2 sono tenuti ad
  assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro
  mediante convenzione con l'Istituto nazionale per
  l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e per la
  responsabilità civile.  Essi garantiscono la presenza di un
  tutore come responsabile didattico ed organizzativo delle
  attività.
     5.  I tirocini sono svolti sulla base di apposite
  convenzioni intervenute tra i soggetti di cui al comma 1 e i
  datori di lavoro, pubblici e privati.  Esse devono:
         a)  fare esplicito riferimento ad un progetto
  formativo o di orientamento;
         b)  indicare il nominativo del tutore aziendale e
  di quello incaricato dall'ente promotore di monitorare il
  tirocinio;
         c)  indicare il periodo di svolgimento e la durata
  del tirocinio;
         d)  indicare gli estremi identificativi delle
  assicurazioni di cui al comma 4.
     6.  I soggetti di cui al comma 1, di età compresa tra i
  diciotto e i trentadue anni, in cerca di prima occupazione o
  disoccupati, iscritti nelle liste di collocamento presso la
  sezione circoscrizionale per l'impiego, in attesa di
  occupazione e che non usufruiscano di indennità di
  disoccupazione, di mobilità o di cassa integrazione, di
  redditi derivanti da prestazioni lavorative o da borse di
  studio, percepiscono un assegno di formazione il cui ammontare
  è pari all'assegno di partecipazione alle attività socialmente
 
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  utili di cui all'articolo 3 per la durata del tirocinio
  formativo, che non può essere superiore ai sei mesi,
  ripetibili per ulteriori sei mesi nell'ambito di un ulteriore
  progetto formativo.
     7.  Nel caso di passaggio dal tirocinio formativo al
  rapporto di lavoro di tipo subordinato il datore di lavoro
  usufruisce di uno sgravio contributivo degli oneri sociali,
  aggiuntivo rispetto alle forme di fiscalizzazione e di sgravio
  esistenti, nella misura del 10 per cento nel caso di rapporto
  a tempo determinato e nella misura del 30 per cento nel caso
  di rapporto a tempo indeterminato.
     8.  I soggetti che abbiano effettuato esperienze di
  tirocinio formativo ai sensi del presente articolo possono
  essere assunti con contratto di apprendistato e di formazione
  e lavoro.