(Disciplina dei lavori
                    socialmente utili). 
     1.  L'utilizzazione dei lavoratori ai sensi della presente
  legge non determina l'instaurazione di un rapporto di lavoro.
  Essa non implica la perdita del trattamento straordinario di
  integrazione salariale, dell'indennità di mobilità o di
  disoccupazione, né comporta la cancellazione dalle liste di
  collocamento o di mobilità.
     2.  Ai soggetti impiegati nei lavori socialmente utili si
  applicano le disposizioni in materia di igiene e sicurezza sul
  lavoro, nonché, in quanto compatibili, gli articoli 1, 2, 3,
  4, 5, 6, 7, 8, 9, 14 e 15 della legge 20 maggio 1970, n. 300,
  e gli articoli 3, 4, 5, 7, 9, 10 e 15 della legge 30 dicembre
  1971, n. 1204.
 
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     3.  Durante l'esecuzione dei lavori socialmente utili i
  lavoratori sono tenuti ad osservare le disposizioni relative
  all'organizzazione del lavoro e alla disciplina impartite dal
  soggetto gestore del relativo piano.
     4.  I lavoratori impiegati nei lavori socialmente utili
  devono essere tutelati contro gli infortuni e le malattie
  professionali, mediante la costituzione di forme assicurative
  a carico del soggetto gestore.  Tali forme assicurative devono
  essere conformi agli schemi predisposti dal Ministro del
  lavoro e della previdenza sociale.