(Disciplina del personale).
     1.  Il Governo è delegato ad emanare, entro il termine di
  dodici mesi dalla data di entrata in vigore della presente
  legge, uno o più decreti legislativi aventi forza di legge, di
  disciplina del personale, sulla base dei seguenti princìpi e
  criteri direttivi:
         a)  individuazione delle tabelle di dotazione
  organica in relazione ad ogni singola area, sulla base
 
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  dell'organizzazione e razionalizzazione della Presidenza
  disposta ai sensi dell'articolo 12;
         b)  individuazione di un contingente di consiglieri
  ed esperti per l'espletamento di funzioni di direzione,
  collaborazione e di studio presso la Presidenza del Consiglio
  dei ministri;
         c)  unificazione e riduzione graduale, in misura
  non inferiore al 50 per cento delle dotazioni organiche del
  personale comandato e fuori ruolo presso la Presidenza del
  Consiglio dei ministri, da effettuare, nell'arco del triennio
  successivo alla data di entrata in vigore del decreto
  legislativo, sulla base dell'assetto organizzativo disposto ai
  sensi dell'articolo 12;
         d)  collocazione del personale di ruolo della
  Presidenza del Consiglio dei ministri in tre aree
  professionali ed in un'area di dirigenza, individuate nel modo
  seguente:
         1) area di supporto: comprende personale munito di
  diploma di scuola media dell'obbligo, ed è suddivisa nei
  settori logistico e vigilanza-manutenzione;
         2) area di collaborazione: comprende personale munito
  di diploma di scuola media di secondo grado con conoscenza di
  una lingua straniera, ed è suddivisa nei settori linguistico,
  amministrativo-contabile e tecnico-informatico;
         3) area di direzione: comprende il personale munito di
  diploma di laurea e con conoscenza di due lingue straniere, ed
  è suddivisa nei settori giuridico-amministrativo, economico,
  tecnico-scientifico e tecnologico-informatico;
         4) area di dirigenza: articolata nelle qualifiche di
  primo consigliere e consigliere-dirigente generale, comprende
  personale munito di laurea e con conoscenza di due lingue
  straniere che esplica funzioni di indirizzo e coordinamento
  nonché di direzione, vigilanza, controllo e gestione autonoma
  delle risorse finanziarie, umane e strumentali assegnategli
  per l'espletamento dei propri compiti ed è responsabile dei
  risultati delle proprie azioni.
 
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         e)  ingresso in ciascuna area, a qualsiasi titolo
  esso avvenga, riservato esclusivamente a soggetti in possesso
  dei requisiti di cui alla lettera  d);
         f)  previsione all'interno delle aree di livelli
  retributivi con individuazione di idonei periodi di permanenza
  in ciascuno di essi ed accesso ad ogni livello previo
  superamento di corso di formazione;
         g)  copertura delle vacanze dei posti nell'area di
  collaborazione e nell'area di direzione, nella misura del 75
  per cento, tramite pubblico concorso a titoli ed esami per
  l'accesso a corso di formazione.  La restante quota dei posti
  disponibili sarà coperta mediante verifica di incremento di
  professionalità diretta al personale appartenente all'ultimo
  livello retributivo dell'area immediatamente precedente;
         h)  copertura delle vacanze dei posti di primo
  consigliere dell'area di dirigenza nella misura del 75 per
  cento, previo concorso a titoli per l'accesso a corso di
  formazione diretto al personale dell'area di direzione con
  anzianità di dieci anni di permanenza in tale area.  La
  rimanente quota del 25 per cento sarà coperta mediante
  pubblico concorso a titoli ed esami, al quale possono essere
  ammessi i dipendenti di ruolo delle amministrazioni che
  abbiano compiuto almeno cinque anni di servizio effettivo
  nella ex carriera direttiva, ovvero in possesso, a seguito di
  concorso per esami o per titoli ed esami, di qualifiche
  funzionali corrispondenti e che abbiano compiuto almeno cinque
  anni di servizio effettivo nella ex carriera direttiva, ovvero
  in possesso, a seguito di concorso per esami o per titoli ed
  esami, di qualifiche funzionali corrispondenti e che abbiano
  compiuto almeno cinque anni di effettivo servizio nella
  qualifica.  Possono essere, altresì, ammessi al concorso i
  soggetti in possesso della qualifica di dirigente in strutture
  pubbliche o private, che siano muniti del prescritto titolo di
  studio;
         i)  accesso alla qualifica di consigliere-dirigente
  generale, nei limiti di un quarto dei posti disponibili,
 
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  mediante concorso pubblico, per titoli ed esami, diretto a
  candidati in possesso del diploma di laurea e della conoscenza
  di due lingue straniere appartenenti all'area di dirigenza
  della Presidenza del Consiglio, al personale con qualifica di
  dirigente di amministrazioni ed enti, aziende pubbliche e
  private dotato di professionalità adeguata alle funzioni da
  svolgere, ed al personale proveniente dai settori della
  ricerca e docenza universitaria, dalle magistrature e
  dall'avvocatura dello Stato.  I rimanenti posti in organico
  sono coperti mediante nomina disposta con decreto del
  Presidente della Repubblica, previa deliberazione del
  Consiglio dei ministri, su proposta del Presidente del
  Consiglio dei ministri, riservando una quota pari al 25 per
  cento dei posti disponibili al personale appartenente all'area
  di dirigenza della Presidenza del Consiglio.  La rimanente
  quota è coperta mediante nomina fra il personale avente i
  medesimi requisiti richiesti per l'accesso mediante concorso
  pubblico, con almeno cinque anni di anzianità nei rispettivi
  ruoli.