(Orario massimo di lavoro). 
     1.  L'orario normale della settimana lavorativa dei
  dipendenti e delle dipendenti da datori di lavoro privati e
  pubblici non può eccedere le trentacinque ore di lavoro
  effettivo.  Per il lavoro a turni vanno stabiliti regimi di
  orario di durata massima non superiore alle sei ore al giorno
  per cinque giorni settimanali.  Per le attività usuranti,
  particolarmente usuranti, faticose, pericolose ed insalubri è
  demandata alla contrattazione collettiva la definizione di
  un'ulteriore riduzione dell'orario di lavoro, pari ad almeno
  altre tre ore settimanali.
     2.  All'articolo 1, primo comma, del regio decreto-legge 15
  marzo 1923, n. 692, convertito dalla legge 17 aprile 1925, n.
  473, le parole: "le otto ore al giorno o le 48 ore settimanali
  di lavoro effettivo" sono sostituite dalle seguenti: "le sette
  ore al giorno o le trentacinque ore settimanali di lavoro
  effettivo".
     3.  Le contravvenzioni alle norme di cui al presente
  articolo da parte dei datori di lavoro sono punite con
  l'ammenda fino a lire 500.000 al giorno, per ogni lavoratore e
  per ogni lavoratrice, raddoppiabili in caso di recidiva.  Il
  contravventore perde il diritto alle agevolazioni finanziarie
  ad esso precedentemente concesse dalle pubbliche
  amministrazioni.