(Determinazione contrattuale di elementi della
  retribuzione da considerarsi agli effetti previdenziali;
  accertamenti ispettivi; regolamentazione rateale dei debiti
                       per contributi).
     1.  La retribuzione dovuta in base agli accordi collettivi
  di qualsiasi livello non può essere individuata in difformità
  dalle obbligazioni, modalità e tempi di adempimento come
  definiti negli accordi stessi dalle parti stipulanti, in
  riferimento alle clausole sulla non computabilità nella base
  di calcolo di istituti contrattuali e di emolumenti erogati a
  vario titolo, diversi da quelli di legge, ovvero sulla
  quantificazione di tali emolumenti comprensiva dell'incidenza
  sugli istituti retributivi diretti o indiretti.  Allo stesso
  fine valgono le clausole per la limitazione di tale incidenza
  relativamente ad istituti retributivi introdotti da accordi
  integrativi aziendali in aggiunta a quelli previsti dal
  contratto collettivo nazionale di lavoro.  La predette
  disposizioni operano anche agli effetti delle prestazioni
  previdenziali.
     2.  Ai fini dell'applicazione del comma 1, i contratti e
  gli accordi collettivi contenenti clausole o disposizioni di
  cui al comma 1 sono depositati dalle parti stipulanti presso
  il Ministero del lavoro e della previdenza sociale e gli enti
  previdenziali interessati, entro quindici giorni dalla loro
  stipulazione; i contratti già stipulati alla data di entrata
  in vigore del presente decreto sono depositati entro il 31
  luglio 1996.
     3.  All'articolo 3, comma 20, della legge 8 agosto 1995,
  n.335, sono aggiunti, in fine, i seguenti periodi: "Nei casi
  di attestata regolarità ovvero di regolarizzazione conseguente
  all'accertamento ispettivo eseguito, gli adempimenti
  amministrativi e contributivi relativi ai periodi di paga
  anteriore alla data dell'accertamento ispettivo stesso non
  possono essere oggetto di contestazioni in successive
  verifiche ispettive, salvo quelle determinate da comportamenti
  omissivi o irregolari del datore di lavoro o conseguenti a
  denunce del lavoratore.  La presente disposizione si applica
  anche agli atti e documenti esaminati dagli ispettori ed
  indicati nel verbale di accertamento, nonché ai verbali
  redatti dai funzionari dell'Ispettorato del lavoro in materia
  previdenziale e assicurativa.  I funzionari preposti
  all'attività di vigilanza rispondono patrimonialmente solo in
  caso di danno cagionato per dolo o colpa grave".
     4.  A decorrere dal 1^ luglio 1996, è determinata in sei
  punti la maggiorazione di cui all'articolo 13, primo comma,
  del decreto-legge 29 luglio 1981, n. 402, convertito, con
  modificazioni, nella legge 26 settembre 1981, n. 537, e
  successive modificazioni e integrazioni.