(Personale).
     1.  I rapporti di lavoro dei dipendenti dell'ANIS sono
  disciplinati dalle disposizioni del codice civile e dalle
  leggi vigenti in materia di rapporto di lavoro nell'impresa e
  sono costituiti e regolati contrattualmente.
     2.  Le retribuzioni del personale sono determinate dai
  competenti accordi collettivi nazionali di lavoro.
     3.  La trasformazione di cui all'articolo 2 non costituisce
  causa di risoluzione del rapporto di lavoro del personale
  dipendente alla data di entrata in vigore della presente
  legge.
     4.  Il personale dipendente conserva il diritto derivante
  dall'anzianità raggiunta anteriormente alla trasformazione.  In
  particolare, il trattamento di fine rapporto del personale
  dell'Agenzia, già maturato presso l'ente alla data di
  trasformazione, non è soggetto a ricalcolo e costituisce
  accantonamento rivalutabile secondo i criteri previsti
  dall'articolo 2120 del codice civile.
     5.  Entro tre mesi dall'avvenuta trasformazione dell'Ente,
  il personale dell'ETI può optare per la permanenza nel
  pubblico impiego.  Ad esso si applicano le norme della legge 24
 
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  dicembre 1993, n. 537, e del decreto legislativo 3 febbraio
  1993, n. 29, e successive modificazioni.  Fino alla
  stipulazione del primo contratto collettivo nazionale di
  lavoro, al personale dell'ANIS si applica il trattamento
  economico vigente alla data di entrata in vigore della
  presente legge.