(Composizione della rappresentanza sindacale
                          unitaria).
     1.  Salva diversa e più favorevole previsione dei contratti
  collettivi, la rappresentanza sindacale unitaria di cui
  all'articolo 1 è composta:
         a)  nelle unità produttive o amministrative fino a
  quindici addetti, da un massimo di due componenti;
         b)  nelle unità produttive o amministrative da
  sedici a cinquanta addetti, da un massimo di tre
  componenti;
         c)  nelle unità produttive o amministrative da
  cinquantuno a duecento addetti, da un massimo di cinque
  componenti;
         d)  nelle unità produttive o amministrative da
  duecentouno a tremila addetti, dal numero di componenti di cui
  alla lettera  c),  cui si aggiunge un componente ogni
  cento addetti o frazione di cento;
         e)  nelle unità produttive o amministrative con più
  di tremila addetti, dal numero di componenti di cui alla
  lettera
 
                              Pag. 21
 
  d),  cui si aggiunge un componente ogni duecento addetti o
  frazione di duecento.
     2.  Nell'ambito delle rappresentanze sindacali unitarie, i
  lavoratori appartenenti alla categoria dei quadri possono
  eleggere propri rappresentanti, mediante la presentazione di
  liste sottoscritte da almeno il 7 per cento degli appartenenti
  alla categoria, ai quali spettano i diritti e le prerogative
  di cui al titolo III della legge 20 maggio 1970, n. 300, e
  successive modificazioni.  E' esclusa, per essi, l'applicazione
  della disposizione di cui all'articolo 2, comma 3, secondo
  periodo.  Qualora il numero dei quadri occupati nell'unità
  produttiva o amministrativa raggiunga o superi il 2 per cento
  del totale degli addetti, la composizione della rappresentanza
  sindacale unitaria deve essere tale da garantire nel proprio
  ambito almeno un rappresentante della categoria.
     3.  Per l'elezione dei rappresentanti della categoria di
  cui al comma 2 si procede all'istituzione di apposito
  collegio, rispetto al quale esercitano l'elettorato attivo e
  passivo solo gli appartenenti alla categoria stessa.
     4.  I dirigenti possono costituire proprie rappresentanze
  autonome, mediante la presentazione di liste sottoscritte da
  almeno il 10 per cento degli appartenenti alla categoria.  A
  tali rappresentanze spettano i diritti e le prerogative di cui
  al titolo III della legge 20 maggio 1970, n. 300, e successive
  modificazioni.  E' esclusa, per essi, l'applicazione della
  disposizione di cui all'articolo 2, comma 3, secondo
  periodo.
     5.  Ai fini del calcolo degli addetti, si tiene conto dei
  lavoratori assunti a tempo indeterminato, con contratti di
  formazione e lavoro e di apprendistato e con contratti a tempo
  determinato di durata superiore a sei mesi oppure, nel settore
  agricolo, anche per fasi lavorative significative di durata
  inferiore, individuate dalla contrattazione collettiva anche
  aziendale, nonché dei lavoratori a domicilio utilizzati in
  modo continuativo, dei lavoratori a tempo parziale e dei
  lavoratori collocati in cassa integrazione.
 
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     6.  Le rappresentanze sindacali unitarie possono promuovere
  forme di coordinamento con le rappresentanze sindacali dei
  lavoratori inquadrati con contratti di parasubordinazione, che
  si costituiscano all'interno della medesima unità produttiva o
  amministrativa.