(Materie riservate agli accordi sindacali).
     1.  Sono disciplinate con i procedimenti e gli accordi di
  cui all'articolo 29 le seguenti materie:
       a)  il regime retributivo di attività;
       b)  l'organizzazione interna degli uffici;
       c)  l'identificazione delle qualifiche funzionali,
  in rapporto ai profili professionali ed alle mansioni;
       d)  i carichi di lavoro e le altre misure volte ad
  assicurare la efficienza degli uffici;
       e)  l'orario di lavoro, la sua durata e
  distribuzione, i procedimenti per il suo rispetto;
       f)  il lavoro straordinario, le ferie, i permessi,
  i congedi, i trattamenti di missione e di trasferimento;
       g)  l'attuazione di istituti concernenti la
  formazione e l'addestramento professionale;
       h)  l'attuazione delle garanzie del personale;
       i)  i criteri per l'attuazione della mobilità del
  personale nel rispetto delle inamovibilità previste dalla
  legge;
       l)  i criteri per l'applicazione dei princìpi di
  cui agli articoli 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 e 31,
  secondo, terzo, quarto e quinto comma, della legge 20 maggio
  1970, n. 300.