(Durata del mandato.
          Assemblea di verifica e revocabilità). 
     1.  Il mandato dei componenti il consiglio unitario non
  può, in ogni caso, avere durata superiore ai ventiquattro
  mesi.
     2.  I consigli unitari sono tenuti a convocare, almeno una
  volta l'anno, l'assemblea generale dei dipendenti dell'unità
  produttiva o ufficio lavorativo per procedere alla verifica
  del rapporto con le lavoratrici ed i lavoratori occupati
  nell'unità interessata.
 
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     3.  Nelle assemblee di verifica di cui al comma 2,
  validamente insediate qualunque sia il numero dei dipendenti
  partecipanti, qualora un numero di dipendenti pari ad almeno
  il 50 per cento più uno degli aventi diritto voti la sfiducia
  su mozione nei confronti del consiglio unitario, quest'ultimo
  è obbligato a rassegnare le dimissioni e ad aprire la
  procedura per l'indizione di nuove elezioni.
     4.  In caso d'inerzia del consiglio o qualora se ne ravvisi
  comunque la necessità, il consiglio unitario deve convocare
  senza indugio l'assemblea di verifica mediante raccolta delle
  firme di almeno un quinto dei dipendenti dell'unità
  lavorativa, su apposita mozione motivata, promossa da
  qualsiasi gruppo di lavoratrici e lavoratori dell'unità
  interessata.
     5.  Il singolo mandato di ciascuno dei componenti del
  consiglio unitario può essere revocato in qualsiasi momento
  nell'apposita assemblea cui hanno diritto di partecipare tutti
  i lavoratori e le lavoratrici facenti parte del reparto,
  gruppo o sezione che ha fornito il mandato contestato.  Tale
  assemblea è promossa mediante raccolta di firme, almeno nella
  misura di un quinto degli aventi diritto a parteciparvi, ed è
  fatto obbligo al consiglio unitario, per quanto nei suoi
  poteri di renderne possibile lo svolgimento.
     6.  Per la revoca di mandato nei confronti di uno dei
  componenti il consiglio unitario occorre, in un'apposita
  assemblea di revocabilità, il voto favorevole della
  maggioranza dei partecipanti a tale assemblea.
     7.  Nel caso di revoca del mandato ai sensi del comma 6,
  nonché nel caso di dimissioni o indisponibilità di uno o più
  componenti del consiglio unitario, quest'ultimo è tenuto ad
  organizzare, entro e non oltre quindici giorni, l'elezione del
  sostituto, cui hanno diritto di partecipare soltanto i
  dipendenti facenti parte del collegio elettorale relativamente
  al quale si è verificato il caso di revoca, dimissioni o
  indisponibilità.
     8.  La scadenza di mandato del sostituto resta
  inscindibilmente determinata dalla residua durata del
  consiglio unitario di cui entra a far parte.