(Potere negoziale del consiglio unitario).
     1.  Al consiglio unitario compete il potere di negoziare le
  condizioni di lavoro ed
 
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  ogni altro elemento concernente l'attività lavorativa
  nell'unità interessata.
     2.  Il potere negoziale del consiglio unitario si manifesta
  negli atti con cui esso promuove e stipula sia i contratti
  collettivi aziendali, contenenti una disciplina generale dei
  rapporti di lavoro aziendali, sia accordi aziendali,
  contenenti la disciplina di elementi o questioni
  particolari.
     3.  Le stipulazioni collettive promosse e concluse dal
  consiglio unitario, previa approvazione della maggioranza dei
  suoi componenti, acquistano efficacia vincolante su tutti i
  rapporti di lavoro nell'unità interessata quando intervenga,
  nell'assemblea dei dipendenti appositamente convocata,
  l'espressa ratifica da parte della maggioranza delle
  lavoratrici e dei lavoratori partecipanti all'assemblea.  In
  mancanza di ratifica le stipulazioni collettive non acquistano
  alcuna efficacia.
     4.  Alla negoziazione del contratto collettivo o
  dell'accordo aziendale hanno diritto di partecipare, con
  funzione consultiva, uno o più esperti per ciascun gruppo di
  lavoratori che possa essere destinatario dei contributi
  sindacali a norma dell'articolo precedente, previo invio di
  designazione al datore di lavoro.