(Diritti delle rappresentanze sindacali
               unitarie e dei loro componenti).
     1.  Salvo migliori condizioni previste dalla contrattazione
  collettiva, alle rappresentanze sindacali unitarie
  competono:
         a)  il diritto di convocare assemblee, ai sensi
  dell'articolo 20 della legge 20 maggio 1970, n. 300;
         b)  il diritto di promuovere  referendum,  ai
  sensi dell'articolo 21 della legge 20 maggio 1970, n. 300;
         c)  il diritto di affissione, di cui all'articolo
  25 della legge 20 maggio 1970, n. 300;
         d)  il diritto di disporre di locali idonei, di cui
  all'articolo 27 della legge 20 maggio 1970, n. 300.
     2.  I componenti della rappresentanza sindacale unitaria
  godono delle tutele di cui agli articoli 18 e 22 della legge
  20 maggio 1970, n. 300, e successive modificazioni.  Per lo
  svolgimento del loro mandato possono usufruire di permessi,
  con le modalità di cui agli articoli 23 e 24 della citata
  legge n. 300 del 1970.  I permessi retribuiti non possono
  essere inferiori, nel loro complesso, a otto ore mensili per
  il numero dei componenti della rappresentanza sindacale
  unitaria, ovvero, nelle unità produttive fino a 200
  dipendenti, un'ora all'anno per ciascun dipendente per il
  medesimo numero.  Le ore di permesso complessive sono
  attribuite per due terzi alla rappresentanza sindacale
  unitaria, che ne fruisce secondo le modalità stabilite nel
  proprio regolamento di funzionamento, e per un terzo alle
  organizzazioni sindacali rappresentative, in proporzione al
  numero di aderenti nell'unità produttiva o amministrativa.  Lo
  stesso criterio si applica per la ripartizione delle ore di
  assemblea retribuite.  Nell'area di applicazione del decreto
  legislativo 3 febbraio 1993, n. 29, e successive modificazioni
  ed integrazioni, i permessi retribuiti competono nell'ambito
  del monte ore complessivo stabilito ai sensi dell'articolo 54
  del citato decreto legislativo n. 29 del 1993, e successive
  integrazioni e modificazioni, e ai sensi dell'articolo 3,
  commi 31, 32, 33 e 34, della legge 24 dicembre 1993, n.
  537.
     3.  Qualora la rappresentanza sindacale unitaria non sia
  rinnovata alla scadenza, e in ogni altro caso in cui venga a
  mancare, i diritti e le prerogative di cui al comma 1 spettano
  per un periodo massimo di otto mesi ai rappresentanti
  designati dai sindacati firmatari del contratto collettivo
  applicato
 
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  nell'unità produttiva o amministrativa, in proporzione al
  numero di aderenti nell'unità medesima, misurato con le
  modalità di cui all'articolo 9, nonché alle organizzazioni
  sindacali rappresentative, valutate con modalità analoghe.
     4.  Per la tutela dei diritti di cui ai commi 1, 2 e 3,
  nonché per la tutela della libera esplicazione della sua
  attività di rappresentanza e di contrattazione aziendale, la
  rappresentanza sindacale unitaria è legittimata a ricorrere
  all'azione di cui all'articolo 28 della legge 20 maggio 1970,
  n. 300, e successive modificazioni.