(Disciplina delle rappresentanze sindacali
                          unitarie).
     1.  Le rappresentanze sindacali unitarie di cui
  all'articolo 1 sono elette, di norma, con voto segreto di
  lista.  A tutti i lavoratori compete il diritto elettorale
  attivo e passivo.
     2.  Nell'ambito di imprese con più unità produttive e più
  unità amministrative, le rappresentanze sindacali unitarie
  possono istituire organi di coordinamento e concordare con le
  imprese o le pubbliche amministrazioni datrici di lavoro un
  numero di ore per permessi retribuiti ulteriore rispetto a
  quello di cui all'articolo 4, comma 2, ma comunque non
  superiore ad un'ora all'anno per ogni lavoratore
  dipendente.
     3.  I lavoratori occupati in imprese, unità produttive od
  amministrative, nonché in cantieri con un numero di dipendenti
  superiore a tre, ma non superiore a quindici, possono eleggere
  rappresentanti sindacali interaziendali, secondo le modalità
  stabilite dai contratti ed accordi collettivi stipulati da
  sindacati aderenti a quelli rappresentativi di cui
  all'articolo 12.
     4.  La rappresentanza sindacale unitaria è rinnovata ogni
  tre anni e i suoi componenti possono essere rieletti per non
  più di due mandati consecutivi.  In ogni caso, la
  rappresentanza sindacale unitaria non rinnovata entro tre mesi
  dalla scadenza decade di diritto, ed i singoli componenti
  decadono dai diritti ancora eventualmente esistenti ai
  permessi retribuiti.  La medesima disciplina si applica ai
  rappresentanti interaziendali di cui al comma 3.
     5.  Ai fini del calcolo delle soglie numeriche di cui
  all'articolo 1 e al comma 3 del presente articolo, si tiene
  conto anche dei lavoratori assunti con contratto di formazione
  e lavoro e di apprendistato, di quelli assunti con contratto
  di lavoro a termine di durata superiore a sei mesi e dei
  lavoratori a domicilio utilizzati in modo continuativo.