1.  L'impresa fornitrice di cui all'articolo 1:
         a)  è tenuta a corrispondere al lavoratore, per i
  periodi di comando, una retribuzione non inferiore a quella
  spettante ai dipendenti dell'impresa utilizzatrice con pari
  qualifica, secondo le disposizioni del contratto collettivo
  nazionale di lavoro applicabile; tale retribuzione non
  costituisce oggetto della garanzia di cui all'articolo 2103
  del codice civile;
         b)  è tenuta ad assicurare i lavoratori comandati
  ai sensi del testo unico delle disposizioni per
  l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e
  le malattie professionali, approvato con decreto del
  Presidente della Repubblica 30 giugno 1965, n. 1124, e
  successive modificazioni;
         c)  ove rientri nel campo di applicazione della
  legge 2 aprile 1968, n. 482, e successive modificazioni, sulle
  assunzioni obbligatorie, può richiedere l'esonero totale
 
                               Pag. 6
 
  dall'obbligo; in ogni caso, l'impresa non è assoggettata
  all'onere di riserva di cui all'articolo 25 della legge 23
  luglio 1991, n. 223.