(Diritti e tutele dei rappresentanti
                 aziendali e interaziendali).
     1.  Ferme restando le condizioni di miglior favore disposte
  dai contratti ed accordi collettivi, alle rappresentanze
  sindacali unitarie, ai lavoratori che ne sono componenti ed ai
  rappresentanti sindacali interaziendaii sono riconosciuti i
  diritti di impulso ed iniziativa e le prerogative
  rispettivamente disposte dagli articoli 20, 21, 23, 24, 25 e
  27 della legge 20 maggio 1970, n. 300.  Sono altresì
  riconosciute le tutele di cui ai commi settimo, ottavo, nono e
  decimo dell'articolo 18 della legge 20 maggio 1970, n. 300,
  come riformulato dall'articolo 1 della legge 11 maggio 1990,
  n. 108, nonché quelle di cui all'articolo 22 della citata
  legge n. 300 del 1970, queste ultime
 
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  nei tempi definiti dal comma 2 del medesimo articolo.  Trova
  in ogni caso applicazione, per tutelare tali diritti e
  prerogative, l'articolo 28 della citata legge n. 300 del 1970,
  e successive modificazioni.