(Diritti di partecipazione e collaborazione).
     1.  Fanno capo alle rappresentanze sindacali unitarie di
  cui all'articolo 1 i diritti di informazione, consultazione,
  parere, proposta ed esame congiunto previsti dalla legge e da
  contratti ed accordi collettivi di lavoro, nonché i compiti
  che ne conseguono, in tutti i casi in cui ne siano titolari
  rappresentanze sindacali d'azienda o di unità produttiva o
  amministrativa.
     2.  Le medesime prerogative fanno capo, in ogni caso, alle
  stesse rappresentanze sindacali unitarie, anche congiuntamente
  ad altri organismi sindacali aderenti ai sindacati
  rappresentativi di cui all'articolo 12, quando abbiano ad
  oggetto, con riferimento ad imprese o gruppi di imprese, o ad
  unità produttive o amministrative determinate, l'intervento
  del sistema delle integrazioni salariali, la disciplina e le
  procedure della mobilità, le riduzioni di personale, i
  trasferimenti d'impresa, i contratti di solidarietà, i regimi
  retributivi, di orario e di flessibilità della prestazione, le
  attività formative, le condizioni ambientali, la
  localizzazione degli impianti, la consistenza e la struttura
  dell'occupazione, i programmi di assunzioni, le scelte ed
  innovazioni produttive, commerciali, tecnologiche, gestionali
  ed organizzative, l'introduzione di nuovi metodi lavorativi e
  di nuovi processi di produzione, nonché l'acquisizione dei
  necessari mezzi di finanziamento e le informazioni a
  consuntivo.
     3.  L'inadempimento degli obblighi previsti dalla legge e
  da contratti ed accordi collettivi di lavoro, ai quali
  corrispondono le prerogative di cui ai commi 1 e 2,
  costituisce impedimento e limitazione del diritto di attività
  sindacale ai sensi dell'articolo 28 della legge 20 maggio
  1970, n. 300, e successive modificazioni.