(Rappresentanze unitarie interaziendali).
     1.  Ad iniziativa dei lavoratori occupati in imprese o
  unità produttive con un numero di dipendenti inferiore a
  quello previsto dall'articolo 35 della legge 20 maggio 1970,
  n. 300, nonché degli organismi locali delle associazioni
  sindacali di categoria di cui all'articolo 10, comma 2, della
  presente legge possono essere indette elezioni di
  rappresentanti interaziendali del personale di più imprese o
  unità produttive, che nel complesso occupino più di quindici
  addetti anche esclusivamente o prevalentemente
 
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  stagionali; in tal caso i rappresentanti aziendali durano in
  carica per il massimo di un anno.  Nel settore edile possono
  essere eletti rappresentanti interaziendali in ogni cantiere
  nel quale siano occupati più di quindici lavoratori, ancorché
  dipendenti di imprese diverse.
     2.  Le elezioni sono validamente indette con l'invio a
  tutti i datori di lavoro compresi nell'ambito interaziendale
  considerato di apposita comunicazione sottoscritta
  dall'associazione locale richiedente o da almeno il 20 per
  cento dei lavoratori occupati in tale ambito interaziendale.
  La suddetta comunicazione è altresì inviata all'Ufficio
  provinciale del lavoro e della massima occupazione
  territorialmente competente.
     3.  In mancanza di regolamenti elettorali previsti dai
  contratti collettivi di categoria, trova applicazione il
  regolamento di cui all'allegato  A  della legge 20 maggio
  1970, n. 300, introdotto dall'annesso  A  della presente
  legge.
     4.  Si applicano ai rappresentanti elettivi interaziendali,
  che devono essere dipendenti delle imprese interessate, le
  previsioni di cui all'articolo 19 legge 20 maggio 1970, n.
  300, come modificato dalla presente legge, intendendosi
  sostituito il riferimento alle unità produttive con quello
  agli ambiti interaziendali individuati nelle comunicazioni di
  indizione delle elezioni.
     5.  L'onere economico per il pagamento dei permessi fruiti
  dai rappresentanti elettivi interaziendali è sostenuto in
  solido dalle imprese interessate, che lo ripartiscono tra loro
  in proporzione al numero degli occupati.
     6.  I lavoratori delle imprese e delle unità produttive di
  cui al comma 1 hanno diritto di riunirsi in assemblea durante
  l'orario di lavoro nei limiti di dieci ore annue, per le quali
  viene corrisposta la normale retribuzione.  Tali assemblee sono
  convocate dai rappresentanti elettivi interaziendali con
  ordine del giorno su materie di interesse sindacale e del
  lavoro e si svolgono fuori dei luoghi di lavoro secondo le
  modalità stabilite dai contratti collettivi.
     7.  Il datore di lavoro che per impedire l'esercizio del
  diritto di elettorato attivo e passivo, o per ritorsione
  contro l'avvenuto esercizio, adotti provvedimenti
  discriminatori ai sensi dell'articolo 15 della legge 20 maggio
  1970, n. 300, ovvero ne minacci l'adozione, è punito, salva
  ogni diversa azione in sede civile e salvo che il fatto non
  costituisca più grave reato, con la reclusione dai sei mesi a
  due anni e con la multa non inferiore a lire tre milioni.